Цитата Джо Вурзельбахера

Частные профсоюзы, такие как UAW, — это выбор между работниками и работодателями. Если они этого хотят, то кто я такой, чтобы говорить, что вы не можете этого получить? — © Джо Вурцельбахер
Частные союзы, такие как UAW, — это выбор между работниками и работодателями. Если это то, чего они хотят, то кто я такой, чтобы говорить, что вы не можете этого получить?
Человек, который пытается заставить рабочих поверить в то, что их работодатели являются их естественными врагами, на самом деле является злейшим врагом рабочих. Ибо вчерашние работники являются сегодняшними работодателями, а сегодняшние работники могут и будут отчасти завтрашними работодателями.
Чтобы работать в Chrysler, вы должны вступить в профсоюз, в данном случае в UAW. Выбора нет — это профсоюзный магазин — сотрудники проголосовали за то, чтобы было так, а в Америке так оно и есть.
Если у вас нет коллективных договоров между профсоюзами и работодателями, правительства должны принять дополнительные законы.
Если награды не работают, что делать? Я рекомендую работодателям хорошо и справедливо платить работникам, а затем делать все возможное, чтобы помочь им забыть о деньгах. Озабоченность деньгами отвлекает всех — работодателей и работников — от действительно важных вопросов.
Профсоюзы заявляют, что когда дело доходит до трудового законодательства, все против них, но правда в том, что многие работники частного и государственного секторов вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия своей работы, но при этом они мало влияют на то, как профсоюзы тратят свои деньги. деньги.
Профсоюзы играют надлежащую роль в переговорах для сотрудников и консультировании сотрудников, но они должны взаимодействовать с работодателем.
Мало того, что количество государственных служащих увеличилось за последние десятилетия, но рост числа государственных профсоюзов еще больше увеличивает политические шансы против частных граждан.
Без ваучеров на свободный выбор в законе о реформе здравоохранения мало что мешает работодателям все чаще перекладывать бремя расходов на здравоохранение на своих сотрудников.
Технологии развиваются с головокружительной скоростью, переворачивая старые способы ведения бизнеса и переустанавливая общественный договор между работодателями и работниками.
Некоторые хорошие работодатели предоставляют людям льготы. Многие этого не делают. Те, которые, как правило, не находятся в нижней части шкалы заработной платы. Эта программа даст этим работодателям возможность поддержать своих сотрудников. Работники получат эту выгоду, что повысит вероятность того, что их работник вернется к ним - это выгода для работодателя в долгосрочной перспективе и выгода для работника, а также поддержка семей в трудную минуту.
Обама разговаривает с избирателями так, как если бы он был их боссом, директором или отцом. Он не является ни одной из этих вещей. Он их сотрудник. И работодателям не нравится, когда их сотрудники кричат ​​на них, даже если их сотрудники имеют на это право.
В политике мы сталкиваемся с выбором между воинственными, любящими национальное государство агентами крупного бизнеса, с одной стороны; и не склонные к риску, идущие сверху вниз, эпистемические высокомерные большие слуги крупных работодателей, с другой. Но у нас есть выбор.
Несмотря на то, что Интернет возник в конце 1960-х годов как спонсируемое государством средство связи между Министерством обороны, частным бизнесом и академическими кругами, он был в своих лучших проявлениях и приносил наибольшие экономические, социальные и технологические выгоды, поскольку был «освобожден» ордами «гиков», которые изначально были наняты для управления им работодателями, которые сами не были знакомы с компьютерами и не могли сказать, когда их сотрудники обменивались официальным трафиком или обменивались грязными шутками и рецептами мари. хуановые пирожные.
Когда работодатели больше не предлагают стабильную работу на полный рабочий день с льготами, трудно ожидать от сотрудников лояльности, вовлеченности и максимальной продуктивности.
Я очень рад, что дожил до революции в сфере работы/жизни: все — мужчины и женщины, работники и работодатели — теперь уделяют этому вопросу первостепенное внимание.
В то время как некоторые люди просто хотят очернить частный сектор, факт в том, что частный сектор стимулирует рост рабочих мест; нам необходимо направить энергию и инновации работодателей на создание возможностей для всего рынка труда.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!