Если вы хотите, чтобы в корпоративной жизни случались самые лучшие вещи, вы должны найти способы проявить гостеприимство к необычному человеку. Вы не получаете инновации как демократический процесс. Вы почти понимаете, что это антидемократический процесс. Конечно, вы воспринимаете это как противоположный процесс, поэтому у вас должна быть среда, в которой люди действительно поддаются изменениям и могут справляться с конфликтами, возникающими из-за изменений и инноваций.