Цитата Джо Лонсдейла

Я видел много ныне великих компаний на самых ранних стадиях их развития, и эти стартапы на ранней стадии не создаются старшими людьми, которые знают, как управлять машинами большой компании и масштабировать их.
Стартапы — это компании, которые все еще находятся в процессе поиска бизнес-модели. Предприятия, которые продвинулись дальше и реализуют свои бизнес-модели, больше не являются стартапами; это компании на ранней стадии.
Посевная стадия — это область инвестиций, которая действительно важна для стартапов на ранней стадии. Создается впечатление, что нужны надежные, опытные люди, с которыми можно было бы работать и направлять стартапы на этом уровне.
Рецепт, который я видел в стартапах на ранней стадии, — это небольшая сплоченная группа увлеченных людей, одержимых своим видением того, как исправить конкретную отрасль. И наоборот, команды, состоящие из людей с большим специализированным опытом ведения крупного бизнеса, вряд ли преуспеют в первые год или два стартапа.
Компании, которые приобретают стартапы из-за своей интеллектуальной собственности, команд или продуктовых линеек, приобретают стартапы, которые ищут бизнес-модель. Если они приобретают компании более поздних стадий, у которых уже есть пользователи/клиенты и/или предсказуемый поток доходов, они приобретают компании, которые работают.
Стартапы позволяют технологам и ученым рисковать и менять планы таким образом, что это было бы неодобрительно в крупной компании. При этом крупные компании будут играть ключевую роль в определенных областях и в партнерстве с небольшими компаниями. У каждого есть свои сильные стороны.
Если подумать о компаниях, которые были созданы в Силиконовой долине, многие из них изначально были производителями чипов. И сейчас компании, которые там есть, вроде Apple, намного успешнее, чем была любая из компаний-чипов.
Если есть большая проблема, и с вами есть нужные люди, обычно ответ появляется сам собой, и вы делаете то, что очевидно. Я не считаю себя великим менеджером или великим лидером. Мне очень повезло оказаться на той должности, на которой я работал. Я встречаюсь со многими людьми и вырастил много компаний, и я встречаюсь со многими генеральными директорами крупных предприятий. Я всегда так удивляюсь тому, как много они, кажется, знают. Кажется, что это не всегда коррелирует с тем, насколько хорошо они на самом деле работают.
По иронии судьбы, теперь я вижу «От хорошего к великому» не как продолжение «Построенных навечно», а скорее как приквел. «От хорошего к великому» — о том, как превратить хорошую организацию в такую, которая стабильно добивается отличных результатов. «Built to Last» рассказывает о том, как вы берете компанию с отличными результатами и превращаете ее в устойчивую великую компанию культового уровня.
Тот бизнес, который мы начали с 10 человек, теперь превратился в великую американскую историю успеха. Некоторые из компаний, которые мы помогли основать, вам известны. Компания по производству канцелярских товаров под названием Staples, где я рад видеть, что предвыборный штаб Обамы совершает покупки; Спортивное управление, которое стало фаворитом моих сыновей. Мы открыли центр обучения детей младшего возраста под названием «Яркие горизонты», который справедливо похвалила первая леди США Мишель Обама. В то время, когда никто не думал, что мы когда-нибудь увидим новый сталелитейный завод, построенный в Америке, мы рискнули и построили его на кукурузном поле в Индиане.
Я строил сцены и занимался сценическим менеджментом — я думаю, что дважды строил декорации, у меня хорошо получалось дрель, а это талант, о котором я не знал, что у меня есть.
Многие младшие дети сейчас умеют читать рэп, но они боятся толпы. Мастерство на этом этапе - MC. Я не знаю, видели ли вы каких-нибудь отличных MC на сцене, но когда вы это делаете, это как вау, это больше, чем просто слова в рифму.
Великий бизнес можно построить на масштабе. Я думаю, что Amazon построила феноменальный коммерческий бизнес, в основном благодаря масштабу. Их сетевой эффект не очевиден для меня, но, черт возьми, они эффективно использовали масштаб.
Я думаю, что иногда люди говорят о прорыве, и я видел множество стартапов, которые появились как прорывы, а затем исчезли. И я думаю, что нам как отрасли нужно думать о мире, в котором доминируют мобильные устройства и программное обеспечение, а не экстраполировать то, что было. И я думаю, что многие крупные компании стремятся к этому.
Baidu и Google — отличные компании, но есть много вещей, которые вы можете делать вне их. Точно так же, как электричество и Интернет изменили мир, я думаю, что развитие современных технологий искусственного интеллекта создаст множество возможностей для трансформации как для новых стартапов, так и для существующих компаний.
Если бы у нас не было сетевого нейтралитета, операторы связи могли бы наказывать компании, использующие большую полосу пропускания или создающие высокоскоростные полосы, и взимать с интернет-компаний дополнительную плату за пересылку их материалов через них. Это дало бы преимущество крупным компаниям и усложнило бы жизнь стартапам.
Для многих людей одна из причин, по которой они не любят работать на основателей стартапов, заключается в том, что они могут быть чувствительными и защищать то, что они создали. У вас есть эмоциональная привязанность к первым маркетинговым и технологическим материалам, и вы не хотите слышать, что с ними что-то не так.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!