Цитата Джозефа Бадаракко
Культура рабочего места, в которой, скорее всего, будут процветать личностный рост и профессиональное развитие, в основном представляет собой среду, которая дает людям возможность или даже подталкивает их к тому, чтобы попробовать новые виды деятельности и принять новые вызовы, основанные на навыках и опыте, которые у них есть.
Темы цитат
Цитата Автор
Связанные цитаты
Я думаю, одна вещь, которая помогла мне стать предпринимателем, это то, что я иммигрант и приехал в Соединенные Штаты. Приходилось строить для себя новую жизнь, очень быстро приспосабливаться к новой среде, новой культуре, выучить новый язык.
Проще говоря, нам нужно сохранить искусство в образовании, потому что оно прививает учащимся привычки мышления, которые сохраняются на всю жизнь: навыки критического анализа, способность справляться с неопределенностью и решать проблемы, настойчивость и стремление к совершенству. Более того, творческие навыки, которые дети развивают посредством искусства, ведут их к новым идеям, новому опыту и новым задачам, не говоря уже о личном удовлетворении. В этом состоит внутренняя ценность искусства, и ее невозможно переоценить.
Мы ищем способы, где у вас может быть песочница, где у вас есть ограниченная среда, в которой люди могут пробовать новые вещи, а я могу пробовать новые правила. И в зависимости от того, что работает, я открываю песочницу, и это становится новым правилом для всей системы.
На самом деле мы генерируем несколько новых клеток, несколько новых нейронов. Таким образом, в случае травмы существует возможность некоторого нового развития нейронов, которое дает человеку возможность создать новые схемы.
Мы должны взять неизменные духовные ценности, присущие глубокому религиозному опыту всех веков, и дать им новое выражение в рамках, которые дает нам наше новое знание. Наука заставляет религию иметь дело с новыми идеями в теоретической сфере и новыми силами в практической сфере.
Меня вдохновляет новизна. Новые возможности. Новые места. Новый опыт. Учиться новому, новым навыкам. Новые роли!
Каждый год я видел новый опыт и новые вызовы. Я делаю их шаг за шагом.
...наши жизненные кризисы говорят нам, что нам нужно освободиться от убеждений, которые больше не служат нашему личному развитию. Эти моменты, в которых мы должны сделать выбор: измениться или остановиться, являются нашими самыми большими проблемами. Каждый новый перекресток означает, что мы вступаем в новый цикл изменений — будь то принятие нового режима здоровья или новой духовной практики. А перемены неизбежно означают расставание со знакомыми людьми и местами и переход на другой этап жизни.
Рабочее место, которое поощряет самосознание, — это среда, в которой процветают самые продуктивные, любознательные и изобретательные люди.
Машины дали нам новую способность считать и сделать наше понимание количественным. Сеть связывает сборщиков новостей с аудиторией способами, которые раньше были невозможны, и может принести широту знаний и опыта для понимания новостей, которых у нас никогда не было. И профессиональные репортеры и редакторы по-прежнему играют уникальную роль в триангуляции этих входных данных, а также привносят три других отличительных навыка - доступ к допросу людей, находящихся у власти, исключительные навыки рассказывания историй и дисциплину непредубежденного, скептического исследования - которые не так скорее всего можно найти в другом месте.
В некотором смысле проблемы даже более серьезны, чем в разгар холодной войны. Мы не только по-прежнему сталкиваемся с серьезными ядерными угрозами, эти угрозы усугубляются новыми разработками в области вооружений, новым насилием внутри государств и новыми вызовами верховенству права.
Одна из вещей, которая меня действительно воодушевляет и заставляет создавать компании, — это тот факт, что вы можете создать что-то новое, попытаться внести изменения так, как люди привыкли выполнять определенные действия, и, по сути, создать что-то с нуля. этого не существует, и это произвело бы революцию во всем, что вы пытаетесь с этим сделать. Так что это одна из причин, по которой мне нравится быть технологом.
Единственный лучший способ развивать лидеров. . . состоит в том, чтобы вывести людей из их безопасной среды и от людей, которых они знают, и бросить их на новую арену, о которой они мало знают. Желательно выше их головы. На самом деле, чем сложнее их задачи, чем с большим давлением и риском они сталкиваются, тем больше вероятность того, что появится динамичный лидер.
Личностный рост и профессиональное развитие требуют в основном обращения со взрослыми, что в значительной степени противоположно тому, что происходит на большинстве рабочих мест. Люди должны иметь возможность принимать решения. Чтобы сделать это эффективно, им нужна информация и обучение тому, как ее использовать.
Я думаю, что они [монахи] шли в пустыню строить новое общество и в каком-то смысле вместе строить новый мир, новую культуру, где легче быть добрыми и святыми.
Каждая культура, если на ее естественное развитие не слишком сильно влияют политические ограничения, испытывает постоянное обновление формообразующего побуждения, и из этого вытекает все возрастающее разнообразие творческой деятельности. Каждая удачная работа пробуждает стремление к большему совершенству и более глубокому вдохновению; каждая новая форма становится предвестником новых возможностей развития.
Связанные авторы
Аллен В. Вуд Цитаты
американский
Профессор
Клейтон Кристенсен Цитаты
американский
Профессор
Гленн Рейнольдс Цитаты
американский
Профессор
Гордон С. Вуд Цитаты
американский
Профессор
Джеффри Пфеффер Цитаты
американский
Профессор
Джерри А. Койн Цитаты
американский
Профессор
Цитаты Майкла Хадсона
американский
Профессор
Ричард А. Фальк Цитаты
американский
Профессор
Цитаты Роберта С. Каплана
американский
Профессор
Цитаты Рут Симмонс
американский
Профессор
Цитаты Сейеда Хоссейна Насра
иранский
Профессор