Цитата Джозефа М. Джурана
Наблюдая за многими компаниями в действии, я не могу указать ни на один случай, когда ошеломляющие результаты были бы достигнуты без активного и личного руководства высшего руководства.
Связанные цитаты
В результате чрезмерной диверсификации доходность их (активных менеджеров) снижается. Разнообразие скрывает невежество. Активные менеджеры не провели достаточного исследования ни одной из своих компаний. Если у менеджеров 200 должностей, как вы думаете, они знают, что происходит в любой из этих компаний в данный момент?
Неаутентичное слово, неспособное преобразовать действительность, получается, когда на его составляющие элементы накладывается дихотомия. Когда слово лишается своего измерения действия, автоматически страдает и отражение; и слово превращается в праздную болтовню, в словесность, в отчужденное и отчуждающее «бла». Оно становится пустым словом, которое не может обличить мир, ибо обличение невозможно без стремления к преобразованию, а без действия нет преобразования.
Менеджеры слишком многих американских компаний не достигают желаемых результатов, потому что никто их к этому не принуждает.
Я отчетливо помню разговор, который состоялся много лет назад в 1974 году и стал поворотным моментом в моем пути к лидерству. Я сидел в Holiday Inn со своим другом Куртом Кэмпмейером, когда он спросил меня, есть ли у меня план личного роста. Я этого не сделал. На самом деле, я даже не знал, что он у тебя должен быть.
У вас может быть много отличных идей в голове, но главное — это действие. Без действия над идеей не будет ни проявления, ни результатов, ни награды.
В первые годы кризиса СПИДа было много геев, которые не могли признаться в том, что их возлюбленные были больны, А, а затем умерли, Б. Они не могли получить доступ в больницу, чтобы увидеть свою возлюбленную. , не в состоянии позвонить своим родителям и сказать: «Я только что потерял любовь всей своей жизни».
Каждый квартал индийские ИТ-фирмы публикуют свои результаты, и они транслируются по каналу CNBC. Не выходя из своих залов заседаний, руководители говорят, сколько новых сотрудников было добавлено, сколько еще компаний из списка Fortune 500 стали клиентами, сколько компаний с оборотом в миллион долларов было добавлено и так далее.
Люди были бы гораздо более скептичны, если бы понимали, что в результатах, наблюдаемых у активных менеджеров, есть невероятное количество случайностей. Таким образом, распределение результатов чрезвычайно велико, но это именно то, что вы случайно ожидаете от множества активных менеджеров, которые владеют несовершенно диверсифицированными портфелями. Действительно хорошие портфели содержат много действительно удачных выборов, а действительно плохие портфели содержат много действительно неудачных выборов, а также несколько очень плохих.
Самодеятельность, по сути, имеет место, когда менеджеры управляют компаниями, чтобы набить собственные карманы, а не карманы владельцев компаний. Это была извечная проблема американского капитализма, и она стала настоящей дилеммой, когда Америка перешла к модели, в которой корпорациями будут управлять профессиональные менеджеры, имеющие лишь небольшую долю собственности.
Активные инвестиции — это игра с нулевой суммой. Пассивные менеджеры не играют в эту игру. Они покупают что-то похожее на рынок в целом, или какой-то сегмент рынка, и не реагируют на действия активных менеджеров.
Есть много видов участия. Наблюдать можно так интенсивно, что становишься частью действия, но не являешься его активным участником.
Мысль есть творческая сила или движущая сила, которая заставляет творческую силу действовать; мышление определенным образом принесет вам богатство, но вы не должны полагаться только на мысли, не обращая внимания на личные действия. Это скала, на которой многие метафизические мыслители, в остальном научные, терпят крушение — неспособность связать мысль с личным действием.
Идея личного Бога — это антропологическая концепция, которую я не могу воспринимать всерьез.
Многие финансовые и промышленные компании были спасены за счет государственных денег, но очень немногие из тех, кто руководил этими компаниями, понесли наказание за свои неудачи. Да, топ-менеджеры этих компаний потеряли работу, но с жирной пенсией и в основном с солидным выходным пособием.
Результаты «вовлеченных» компаний по сравнению с «незаинтересованными» компаниями ошеломляют. Привлечение сотрудников к более активному взаимодействию со своими коллегами и клиентами может принести огромные результаты.
Я считаю, что феминистки более агрессивного толка — это разочарованные женщины, неспособные найти достойного лидера-мужчину. Если бы женщина получала правильную любовь, внимание и руководство, она не захотела бы освободиться от этого.
Связанные авторы
Ануше Ансари Цитаты
американский
Инженер
Цитаты Артура Альфреда Линча
австралийский
Инженер
Цитаты Фрица Тодта
Немецкий
Инженер
Джон Конглтон Цитаты
американский
Инженер
Кшама Савант Цитаты
американский
Инженер
Мартин Фаулер Цитаты
американский
Инженер
Цитаты Мэтта Каттса
американский
Инженер
Цитаты Майкла Мартина Хаммера
американский
Инженер
Цитаты Оливера Хевисайда
Английский
Инженер
Оусли Стэнли Цитаты
американский
Инженер
Цитаты Тома Демарко
американский
Инженер
Винтон Серф Цитаты
американский
Инженер
Цитаты Уильяма С. Брауна
американский
Инженер
Цитаты Уиллиса Хармана
американский
Инженер