Цитата Джозефа Мичелли

Где была эта книга? Культурный двигатель демистифицирует то, что и как следует использовать для достижения трансформационных бизнес-результатов корпоративной культуры. Крис Эдмондс внедряет культуру, предлагая практические инструменты, необходимые для объединения ваших сотрудников и получения серьезных конкурентных преимуществ.
Человек есть культура, и только культура! Сомневайтесь в своей культуре! Подобно тому, как обезьяны сдирают со своей кожи вшей, избавьтесь от глупостей в своей культуре!
...культура бесполезна, если ей постоянно не бросает вызов контркультура. Люди создают культуру; культура создает людей. Это улица с двусторонним движением. Когда люди прячутся за культурой, вы знаете, что это мертвая культура.
Мы никогда не должны порочить какую-либо другую культуру, а скорее помогать людям понять взаимосвязь между их собственной культурой и доминирующей культурой. Когда вы понимаете другую культуру или язык, это не означает, что вы должны потерять свою собственную культуру.
В начале своей карьеры я понял, что мне просто нужно написать книгу, которую я должен написать в данный момент. Что бы ни происходило в культуре, это не так важно. Если бы вы могли заставить культуру написать свою книгу, это было бы здорово. Но культура не может написать вашу книгу.
Раньше я верил, что можно изменить культуру или поведение компании. Я все еще верю, что это возможно, но это процесс как минимум от пяти до десяти лет, если вы вообще добьетесь успеха. Совсем недавно меня привлекли идеи бихевиориста Эдгара Шейна. Шейн утверждал, что вы не можете изменить культуру компании, но вы можете использовать культуру компании для создания изменений. Это интересный подход к преодолению сопротивления. И если вы сможете изменить то, как компания выполняет свою работу, вы, возможно, в конечном итоге сможете изменить образ мышления ее сотрудников.
Многие учителя поколения шестидесятников говорили: «Мы украдем ваших детей», и так оно и было. Значительная часть Америки обратилась к идеям 1960-х годов — гедонизму, баловству и потребительству. Для половины всех американцев сегодня культура Вудстока шестидесятых — это культура, на которой они выросли, их традиционная культура. Для них иудео-христианская культура сейчас вне мейнстрима. Контркультура стала доминирующей культурой, а прежняя культура стала диссидентской культурой, чем-то далеким и «крайним».
Я считаю, что «культура» — это новое явление. Культура — это новая религия. Люди относятся к вам на основе вашей культуры. Вас подталкивает описать себя ваша культура: курдская или турецкая? Левое крыло или правое крыло? Прогрессивный или консервативный? Западник или востоковед? Европейский или азиатский? Итак, у нас есть готовая этикетка для вас.
Теперь, когда вы смотрите на кого-то, это не просто: «Ты похож на меня или не похож на меня? Выпускала ли ваша культура великих художников? Каковы ваши ритуалы? Это: «Ваша культура безопасна или нет? Будет ли это производить террористов?
Неважно, что написано на кофейной кружке или на слайде «Культура»; то, что вы делаете как генеральный директор изо дня в день, и то, как вы ведете себя, будет определять культуру вашей компании.
Ключ к культуре — это основа для принятия решений. И если это заложено в вашей культуре, люди учатся принимать решения в этой культуре, даже если вы ничего не говорите. Вам никогда не нужно ничего делать, кроме как смотреть, рекламировать и перемещать людей.
В конечном счете, самые серьезные проблемы с психотерапией всегда заключались в том, что вместо того, чтобы обладать какими-либо противоположными или трансцендентными ценностями, позволяющими ей производить инсайты, противодействующие нашей дисфункциональной, бессвязной и деструктивной для человека культуре, ее «терапевты» фактически все были подставными лицами или агентами этой культуры. , пытаясь приспособить своих пациентов к принципиально нездоровому и безумному образу жизни.
С 1960-х основные средства массовой информации искали и кооптировали самые аутентичные вещи, которые они могли найти в молодежной культуре, будь то психоделическая культура, антивоенная культура, культура синих джинсов. В конце концов, культура хэви-метала, культура рэпа, электроника - они будут искать это, а затем продавать обратно детям в торговом центре.
Вещи, формирующие студенческую культуру, создаются и контролируются невидимой культурой, социологическими аспектами нашей скалолазной культуры, нашим поколением «я», нашей культурой яппи, нашими внедорожниками или, знаете, культурой покупок, нашей военной культурой.
Например, у нас развита художественная и литературная культура. Тем не менее идеалы технологической культуры остаются недоразвитыми и, следовательно, вне массовой культуры и практических идеалов демократии.
Мой интерес к культуре обычно носит сравнительный характер, и я думаю, что именно здесь может быть применимо слово «радость». Есть радость в том, чтобы на самом деле видеть родство, связанность разных культур или узнавать, например, свою собственную культуру в другой или другую культуру в своей собственной культуре и чувствовать воздух во всех них.
Как бывший генеральный директор и руководитель высшего звена, было время, когда я не совсем понимал, какое глубокое влияние генеральный директор оказывает на культуру компании, хотя я всегда знал, что культура важна.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!