Цитата Джозефа Стиглица

В течение трех лет, когда я был главным экономистом Всемирного банка, вопросы рынка труда рассматривались через призму неоклассической экономической теории. Стандартным посылом было повышение гибкости рынка труда. Не столь тонкий подтекст заключался в том, чтобы снизить заработную плату и уволить ненужных работников.
Каждый чувствует себя лучше в отношении себя, своей общины и своей страны, если работодатели хорошо платят работникам. Экономика, однако, учит, что если каждый работодатель будет вынужден повышать заработную плату, часть рабочей силы будет вытеснена с рынка.
Когда используется нелегальный труд, это почти всегда снижает заработную плату, выплачиваемую всем рабочим. Нелегальных рабочих можно эксплуатировать, и они обычно соглашаются на более низкую заработную плату. В результате все работники завода, включая граждан США, увидят, что их заработная плата снизится.
Потоки на рынке труда в частном секторе служат дополнительными показателями силы рынка труда. Например, процент увольнений имеет тенденцию к процикличности, поскольку больше работников добровольно увольняются с работы, когда они более уверены в своей способности найти новую работу и когда фирмы более активно конкурируют за новых сотрудников.
Поскольку наемному плательщику выгодно платить как можно меньше, даже хорошо оплачиваемый труд будет иметь не больше того, что считается в данном обществе разумным уровнем существования. Рабочие низших разрядов обычно имеют меньше, и если бы государственная помощь предоставлялась хотя бы до уровня заработной платы рабочих самых низких разрядов, эта помощь конкурировала бы на рынке труда; остановить или исчерпать предложение наемного труда. Это привело бы к тому, что выполнение работы наемным работником стало бы излишним.
Судя по всему, профсоюзные боссы настолько обезумели от сокращения числа учащихся, что опустились до эксплуатации нелегальных рабочих. Нет сомнений, что это нанесет ущерб американским рабочим, которые внезапно столкнутся с переполненным рынком труда дешевой иностранной рабочей силой. Это снизит заработную плату американских рабочих и лишит их работы.
Профсоюзы уже давно приносят пользу всем работникам, даже тем, кто не состоит в профсоюзах, потому что зарплата у всех растет. Если мы не увеличим членство — а членство в профсоюзах сокращается из-за нападок на профсоюзы — это должно обеспокоить каждого американца, независимо от того, состоит он официально в профсоюзе или нет. Это спираль. Это ослабление среднего класса, и наша экономика не может этого выдержать.
Это всего лишь трюизм, что труд наиболее производительен там, где самая высокая его заработная плата. Во всем мире низкооплачиваемый труд является неэффективным трудом.
А нестандартный труд? На самом деле это не самая эффективная форма труда. Они были намного более эффективными, когда были лояльны к своим работникам, и людям разрешалось проявлять творческий подход и вносить свой вклад — вы знаете, что нестандартная занятость делает то, что это лучшее оружие, когда-либо созданное для деполитизации труда. Они всегда ставят политику выше экономики.
Сократите предложение черной рабочей силы, колонизировав черных рабочих из страны, и именно на столько вы увеличите спрос и заработную плату белых рабочих.
Темпы увеличения оплаты труда представляют собой еще один возможный индикатор, хотя и несовершенный, степени слабости рынка труда.
Все общественные ресурсы достаются богатым. Бедные, если смогут выжить на рынке труда, прекрасно. В противном случае они умирают. Это экономика в двух словах.
На свободном рынке предприятия конкурируют за клиентов, снижая цены, и за рабочую силу, повышая заработную плату.
В рыночной экономике с разделением и специализацией труда люди используют других как средство для достижения своих целей. В этом суть рыночного сотрудничества.
День труда 2013 особенный. В этом году исполняется сто лет Министерству труда США – 100 лет работы на благо американских рабочих.
Если вы пытаетесь поддержать профсоюзы, создавая более жесткий рынок труда и сохраняя очень высокую заработную плату, вы можете мешать людям получить новую работу.
Рынок — это не место, вещь или коллективная сущность. Рынок — это процесс, приводимый в действие взаимодействием действий различных индивидов, сотрудничающих в условиях разделения труда.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!