Цитата Джона Бальдони

Лидеры прививают цель своими словами и действиями. Их общение демонстрирует приверженность видению и миссии, но их поведение подчеркивает их реальную важность. То, что делает лидер, гораздо важнее того, что он или она говорит. Люди хотят видеть действия и помогать достигать результатов.
У лидера всегда есть одно главное сообщение, и оно вплетается во все, что он или она делает. Он остается основным направлением. Лидер — это в какой-то степени пророк, человек с посланием. Великий лидер [так в оригинале] видит то, чего не видят другие. Они проповедуют это до тех пор, пока это не увидят и другие. Их сообщение поддерживает миссию. Лидер – это проповедник, человек, передающий огонь миссии. Не все проповедники являются лидерами, но все великие лидеры будут проповедниками того или иного рода.
Ответственность лидера состоит в том, чтобы видение и миссия имели ощутимые результаты в реальном мире.
Лучшие лидеры понимают мотивацию членов своей команды и знают своих людей, их жизнь и их семьи. Но лидер никогда не должен сближаться с подчиненными настолько, чтобы один член команды становился важнее другого или важнее самой миссии.
Люди более склонны вовлекаться, если у их лидера убедительное видение. Великие лидеры помогают людям понять их собственные устремления, а затем помогают превратить эти устремления в личное видение.
Именно через действия лидера — то, что он или она делает и говорит каждый день — становится очевидной суть великого лидерства.
У лидеров есть последователи. Основная роль лидера состоит в том, чтобы передать этим последователям чувство цели, видения и миссии.
Я не могу придумать более важной ценности, которую нужно привить нашим детям, чем желание помогать другим. Я твердо настроен подавать им пример. Реальные проблемы могут быть решены следующим поколением, если мы привьем им правильные ценности.
Первый шаг к созданию улучшенного будущего — это развитие способности его представлять. VISION зажжет огонь страсти, который подпитывает наше стремление делать ВСЁ, ЧТО ЭТО НУЖНО для достижения совершенства. Только VISION позволяет нам превратить мечты о величии в реальность достижений благодаря человеческим действиям. VISION не имеет границ и не знает пределов. Наше ВИДЕНИЕ – это то, чем мы становимся в жизни.
Лидер должен демонстрировать свои мысли и мнения своими действиями, а не словами.
Учителя, которые действительно хороши, создают ту среду, в которой вы можете быть очень довольны процессом обучения. Если вы делаете что-то, и вы находите это очень удовлетворительным опытом, тогда вы хотите делать это больше. Великие учителя каким-то образом своим отношением, своими словами, своими действиями и всем, что они делают, показывают, что это важная вещь, которую вы изучаете. В конце концов, вы хотите делать больше, больше и больше. Это настоящий талант, некоторые люди должны передать важность этого и отразить это обратно ученикам.
Когда руководитель в Церкви вдохновляет членов совета видением, он помогает им сосредоточиться на своей истинной миссии, чтобы они служили людям, а не просто руководили программами.
Все лидеры должны быть хорошими коммуникаторами. Но давайте внесем ясность: общение — это не то же самое, что ораторское искусство. Позволь мне привести пример. Генерал Джордж К. Маршалл был образцовым государственным служащим и военным. Он помог мобилизовать нашу страну для Второй мировой войны и помог заложить основу для мира в качестве государственного секретаря. Он общался через слова, но еще громче через свои действия.
Подписчики всегда следят за тем, что вы делаете. И люди делают то, что люди видят! Если вы лидер, стремящийся воплотить свое видение в жизнь, то нет лучшего способа добиться этого, чем жить в соответствии с ним: моделировать свои ожидания, подавать пример своими действиями и показывать путь через лидерство. Ваши последователи, которые наблюдают, увидят в вас живую картину видения, и вы будете производить энергию, мотивацию и страсть, чтобы поддерживать его.
Хорошие лидеры устанавливают видение, миссии и цели. Великие лидеры вдохновляют каждого последователя на каждом уровне усвоить свою цель и понять, что их цель выходит далеко за рамки простых деталей их работы. Когда все объединены целью, позитивной целью, которая служит не только организации, но и, надеюсь, миру за ее пределами, у вас есть команда-победитель.
Разговор дешевый. Научитесь слушать глазами. Действия говорят громче, чем слова. Следите за тем, что человек делает больше, чем за тем, что он говорит.
«Как» всегда важнее, чем «что». Посмотрите, сможете ли вы уделить гораздо больше внимания делу, чем результату, которого вы хотите с его помощью достичь.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!