Цитата Джона Бергера

Кроманьонцы жили со страхом и удивлением в культуре Прибытия, сталкиваясь со многими тайнами. Их культура просуществовала около 20 000 лет. — © Джон Бергер
Кроманьонцы жили со страхом и удивлением в культуре Прибытия, сталкиваясь со многими тайнами. Их культура просуществовала около 20 000 лет.
Многие учителя поколения шестидесятников говорили: «Мы украдем ваших детей», и так оно и было. Значительная часть Америки обратилась к идеям 1960-х годов — гедонизму, баловству и потребительству. Для половины всех американцев сегодня культура Вудстока шестидесятых — это культура, на которой они выросли, их традиционная культура. Для них иудео-христианская культура сейчас вне мейнстрима. Контркультура стала доминирующей культурой, а прежняя культура стала диссидентской культурой, чем-то далеким и «крайним».
Казалось [есть] музыкальные узлы на планете, где культуры встречаются и смешиваются, иногда в результате неудачных обстоятельств, таких как рабство или что-то еще, в таких местах, как Новый Орлеан, Гавана и Бразилия. И это места, где европейская культура, культура коренных народов и африканская культура встретились и сосуществовали вместе, и из этого возникла какая-то новая культура и особенно музыка.
Я прожил пару лет, когда мне было 9 лет, на красивой священной земле аборигенов в городе с населением в тысячу человек на северо-западе Австралии. Это то место, где аборигены все еще очень связаны со своей культурой, культурой Dreamtime. Это был действительно особенный опыт.
Мой дед дожил до 96 лет. Он родился в городке недалеко от Салерно на юге Италии. Он приехал в Нью-Йорк, когда ему было 20. Он жил в Штатах с 20 до 96 лет, но он привез с собой свою культуру, он привез с собой еду, он привез с собой свой язык, он никогда не говорил ни слова по-английски. .
У меня большие трудности в бизнес-культуре, которая заинтересована только в зарабатывании денег. Я не вижу смысла. Какой смысл тратить 10 000 фунтов стерлингов только для того, чтобы заработать 20 000 фунтов стерлингов? Почему бы просто не оставить 10 000 фунтов стерлингов?
...культура бесполезна, если ей постоянно не бросает вызов контркультура. Люди создают культуру; культура создает людей. Это улица с двусторонним движением. Когда люди прячутся за культурой, вы знаете, что это мертвая культура.
Скажите нет эфемерной, поверхностной и одноразовой культуре, культуре, которая предполагает, что вы неспособны взять на себя ответственность и столкнуться с большими проблемами жизни!
Люди подходили ко мне на протяжении многих лет и говорили мне: «Я восхищаюсь культурой Starbucks. Можете ли вы выступить с речью и помочь нам изменить нашу культуру?» Хотел бы я, чтобы это было так просто. Изменить культуру очень сложно, потому что она основана на серии многих-многих решений, и организация построена на основе этих решений.
Я немного разбираюсь в культуре глухих, потому что мой друг какое-то время был в культуре глухих. В течение 25 лет мы с ней говорили о многих проблемах и проблемах глухих людей и культуры глухих.
Мы все в какой-то степени привыкли к культуре, где порочность и порочность просто воспринимаются как нечто само собой разумеющееся, как некоторые отвратительные обои, с которыми мы жили годами.
Когда-то мир был полон тайн, некоторые из них были пугающими, некоторые чудесными, а некоторые просто завораживающими. Теперь это может быть банальное и предсказуемое место, следы повседневной жизни так хорошо проторены и определенны, наша культура наводнена идиотскими очевидностями, наше существование задыхается в безопасности. Но тайны остаются.
Язык культуры также отражает истории культуры. Одно слово или простые фразовые обозначения часто достаточно адекватно описывают историю в том, что мы называем культурно общими историями. В какой-то степени истории культуры можно наблюдать, исследуя словарный запас этой культуры. Часто целые истории воплощаются в одном очень специфичном для культуры слове. Слова истории, уникальные для культуры, раскрывают культурные различия.
Компании не имеют единой культуры. У них столько же, сколько у них руководителей или менеджеров. Вы хотите построить сильную культуру? Привлекайте каждого менеджера к ответственности за культуру, которую он или она создает.
С 1960-х основные средства массовой информации искали и кооптировали самые аутентичные вещи, которые они могли найти в молодежной культуре, будь то психоделическая культура, антивоенная культура, культура синих джинсов. В конце концов, культура хэви-метала, культура рэпа, электроника - они будут искать это, а затем продавать обратно детям в торговом центре.
Вещи, формирующие студенческую культуру, создаются и контролируются невидимой культурой, социологическими аспектами нашей скалолазной культуры, нашим поколением «я», нашей культурой яппи, нашими внедорожниками или, знаете, культурой покупок, нашей военной культурой.
Уличная культура — это панк, хип-хоп, скейтбординг, серфинг, граффити. Это похоже на огромную глобальную культуру, которая связана воедино. Но на протяжении стольких лет он был очень географическим.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!