Цитата Джона У. Сноу

И я думаю, что американский народ надеется, что лидеры поведут за собой. Они обращаются к лидерам за решением больших проблем. И президент заслуживает большой похвалы за это.
Я всегда считал, что в важных вопросах лидеры должны лидировать. Там, где лидеры не могут вести за собой, а люди действительно обеспокоены этим, люди возьмут на себя инициативу и заставят лидеров следовать за ними.
Одна из вещей, которую вы ищете, — это лидерство, и оно проявляется в разных формах. Есть громкие лидеры, есть тихие лидеры, есть лидеры, которые подают пример.
Неопытные лидеры быстро начинают руководить, не зная ничего о людях, которыми они намереваются руководить. Но зрелые лидеры слушают, учатся и затем ведут за собой.
Люди, не являющиеся лидерами, автоматически тяготеют к линиям — ограничениям, установленным другими. Многих учат этому в детском саду, когда их просят оставаться в пределах линий во время раскрашивания. Но лидеры более изобретательны. Они ищут варианты и возможности. Они пытаются двигаться в новом направлении или выходят за пределы. Прогресс и инновации делаются людьми, которые мыслят без границ.
Хорошие лидеры сосредоточены, директивны и вдохновляют... другими словами, целеустремленны. Люди хотят равняться на лидеров не потому, что они думают, что они лучше нас, а потому, что хорошие лидеры дают нам чувство цели, которое вдохновляет нас работать лучше.
Вполне естественно, что желания и чаяния людей должны реализовываться руководителями региона. Когда дует этот ветер перемен, лидеры должны воспользоваться этой возможностью, чтобы найти лучшее будущее для своего народа посредством смелых реформ, пока не стало слишком поздно, прежде чем люди будут вынуждены действовать.
Нам нужно рассматривать [убийство Усамы бен Ладена] как великую победу американских военных и разведки, а также американского народа. Много храбрости и мужества, проявленных этими людьми от имени всех нас. Это также хороший день для администрации. Я думаю, что президент [Барак] Обама и его команда национальной безопасности действовали в соответствии с разведданными, когда они поступали, и они также заслуживают большой похвалы.
Я люблю мексиканцев; Я уважаю мексиканских лидеров, но они намного проницательнее, умнее и хитрее наших [американских] лидеров.
У нас не так много женщин-лидеров в мире. Но если посмотреть на нынешние примеры, то большинство из тех немногих женщин-лидеров, которые есть у нас сегодня, руководят своими странами под давлением сложных политических и экономических обстоятельств. Все они обладают сильными личностями и имеют реальное политическое влияние на внутренней и международной арене.
Президент Обама, Хиллари Клинтон и Керри разрешили въехать в Америку десяткам тысяч людей. Сейчас ФБР расследует больше людей, чем когда-либо прежде, связанных с терроризмом. И это от той группы людей, которая пришла. Вот смотрите, смотрите, у нашей страны много проблем. Поверьте мне. Я знаю, что проблемы даже лучше, чем вы. Это глубокие проблемы, серьезные проблемы. Нам не нужно больше.
Они продвигают кредитные карты. Визу не берут, а американ экспресс принимают, или не берут эту, а ту берут, или лучше возьми вот эту, а то если забудешь кто ты, то посмотри на свой кредит карта; это будет там.
Людям нужны лидеры, на которых они могут равняться, которые могут решать проблемы и действительно приносить результаты нашим людям.
Художники смотрят на окружающую среду, а лучшие художники правильно диагностируют проблему. Я не говорю, что художники не могут быть лидерами, но это не работа искусства — вести. Боб Марли, Нина Симон, Гарри Белафонте — на протяжении всей истории были художники, которые становились лидерами, но это уже было в них, ничего общего с их искусством.
Прогресс в решении проблем является мерилом лидерства; лидеры мобилизуют людей для решения проблем, а сообщества добиваются прогресса в решении проблем, потому что лидеры бросают им вызов и помогают им в этом.
Когда вы тренируете и обучаете лидерству, большинство людей думают о них. Как будто ты лидер и как ты на них влияешь. Ясно, что лидеры приводят своих последователей, свою паству, свое предприятие, свой бизнес — что угодно — в надежде на лучшее. Но я думаю, что основой того, что делает действительно великих лидеров, является то, что они ведут себя, и они осознают, что знают себя, тренируют и ведут себя очень глубоким образом. Самые простые из нас разговаривают сами с собой. Вопрос в том, «Действительно ли мы ведем себя?»
На мой взгляд, нельзя говорить о необходимости лидерства в наших сообществах, не будучи готовым взять на себя ответственность. Недостаточно указывать пальцем на тех, кто нас подвел, и ожидать, что другие придут и решат наши проблемы. И никто не может позволить себе называть себя лидером, если он действительно не заботится об интересах нашего сообщества. Слишком многим людям нравится думать, что они лидеры, и слишком многие идентифицируются средствами массовой информации как лидеры, которые на самом деле вовсе не являются лидерами.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!