Цитата Джона Вудена

Эффективные лидеры – это, прежде всего, хорошие учителя. Мы занимаемся образовательным бизнесом. — © Джон Вуден
Эффективные лидеры – это, прежде всего, хорошие учителя. Мы занимаемся образовательным бизнесом.
Прежде всего, эффективные лидеры должны постоянно стремиться стать умнее и лучше в своих суждениях.
Наши преподаватели действуют так же, как и эффективные лидеры в деловом мире. Они установили видение, которое большинство людей считает безумным. Они убеждают детей, почему важно достичь цели. И они совершенно неутомимы.
Хорошее образование связано с хорошими учителями. Нам нужно подумать, как мы можем иметь хороших учителей. Индия имеет возможность производить и экспортировать в мир столько учителей, сколько ей нужно. Нам нужно подумать о том, как мы можем создать среду, в которой дети захотят стать хорошими учителями.
Как только вы достаточно долго занимаетесь этим бизнесом, все становится возможным. Это бизнес в первую очередь. Парни играют в нее, потому что им это нравится, но это бизнес, и если вы не понимаете, что это бизнес, вы лжете себе.
Если бы у нас в этой комнате была сотня учителей, хороших учителей из хороших школ, и мы попросили бы их дать определение слову «образование», было бы очень мало общего согласия.
Люди в первую очередь республиканцы, в первую очередь анархисты, в первую очередь мужчина или женщина, и это ошибка. Это ранит человека и ранит целое.
Экономически эффективная, привлекательная для деловых партнеров, безвредная для окружающей среды, легкий доступ к широкому спектру рекомендаций и поддержки — для бизнеса целесообразно внедрить и поддерживать надежную и эффективную систему экологического менеджмента.
С помощью технологий учителя станут лидерами в преобразовании образования во всем мире.
В первую очередь я занимаюсь бизнесом, поэтому каким бы ни был мой бизнес, он отделен от моего личного. Это похоже на то, что я делаю в бизнесе, это делается в деловой моде, будь то продвижение, маркетинг, все, что я делаю.
Лидеры образования должны время от времени проявлять волю, чтобы передать лидерство учителям, родителям и ученикам.
Вместо того, чтобы оскорблять наших учителей и разрушать государственное образование, я верю в Кентукки, где мы ставим учеников и учителей на первое место, и я буду работать над этим, решая некоторые из самых больших проблем, с которыми они сталкиваются каждый день.
Лидеры 5-го уровня направляют свои эгоистические потребности от себя к более крупной цели — построению великой компании. Дело не в том, что у лидеров 5-го уровня нет эгоизма или личных интересов. Действительно, они невероятно честолюбивы, но их амбиции в первую очередь направлены на учреждение, а не на самих себя.
Последнее, что нам нужно сделать, касаясь учителей, это то, что ключом к хорошему образованию в этой стране является сильный учитель. Я бы установил минимальную заработную плату для всех наших учителей в размере 40 000 долларов в год.
Хорошие учителя для образования — то же самое, что образование для всех других профессий — незаменимый элемент, солнечный свет и кислород, фундамент, на котором строится все остальное.
Конкурсы – это прежде всего бизнес.
Лидеры 5-го уровня отличаются от лидеров других уровней тем, что в них прекрасно сочетается личное смирение и исключительная профессиональная воля. Поймите, что они очень амбициозны; но их амбиции, в первую очередь, направлены на успех компании. Они понимают, что самый важный шаг, который они должны сделать, чтобы стать лидером 5-го уровня, — это подчинить свое эго интересам компании. Когда их приглашают на интервью, эти лидеры согласятся только в том случае, если речь идет о компании, а не о них.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!