Цитата Джона Гордона

Один негативно настроенный человек может создать плохую офисную обстановку для всех остальных. — © Джон Гордон
Один негативный человек может создать жалкую офисную обстановку для всех остальных.
Когда ты с Восточного побережья, ты такой невыносимый, и понятия не имеешь. И я был. Во-первых, потому, что я был несчастен, а никому не нравилось находиться рядом с несчастным человеком, а во-вторых, все, что я считал таким глубоким, уже все пережили.
Я чувствую, что жизнь делится на ужасное и несчастное. Это две категории. Ужасные — это, ну, не знаю, неизлечимые больные, понимаете, и слепые, калеки. Я не знаю, как они живут. Это удивительно для меня. А несчастны все остальные. Так что вы должны быть благодарны за то, что вы несчастны, потому что быть несчастным — это большое счастье.
Я думаю, что наша работа — создать культуру и среду, в которых гей-игрок знает, что он в безопасности и приветствуется. Если и когда это произойдет, поверьте мне, этот человек будет иметь полную поддержку офиса комиссара.
В среде мобильного Интернета есть ценность и необходимость исследовать каждый коммерческий контекст. Меня волнуют не только технологии, но и изменения в поведении людей в этой среде, которые позволяют каждому установить связь со всеми остальными.
Если вы собираетесь думать так же, как и все остальные, и делать то же, что и все остальные, вы в конечном итоге станете таким же, как и все остальные. В сегодняшней конкурентной среде вы должны думать немного по-другому.
Кошмар — это когда кто-то пытается быть смешнее всех остальных. И у вас есть групповая сцена или сцена с двумя людьми, и один человек решает: «Я самый смешной в этом», и уничтожает всех остальных, и они делают так, чтобы всем нравилась эта сцена.
Вы также хотите уволить людей, которые а) создают офисную политику и б) постоянно настроены негативно.
Я говорю «Вон» каждой негативной мысли, которая приходит мне в голову. Ни один человек, ни место, ни вещь не имеют надо мной власти, потому что я единственный мыслитель в своем уме. Я создаю свою собственную реальность и всех в ней.
Каждый является экспертом. Но в Under Armour я хочу, чтобы люди контролировали то, что они могут контролировать. Оставьте понтификацию всем остальным. Оставьте все эти негативные разговоры всем остальным.
Если немцы счастливы, значит, все остальные несчастны.
Наши мысли действительно создают нашу жизнь. Они провели множество исследований, показывающих, что если вы оптимистичный, позитивный человек, вы будете более здоровым человеком, чем если вы грустный, подавленный, негативный человек.
Я полагаю, само собой разумеется, что негативные высказывания так часто вытекают из негативных мыслей о самих себе. Мы видим свои собственные недостатки, мы говорим или, по крайней мере, думаем о себе критически, и вскоре именно так мы видим всех и все. Ни солнца, ни роз, ни обещания надежды или счастья. Вскоре мы и все вокруг нас несчастны.
Для человека естественно отрицать, что он неудачник как человек. Вот почему он ищет кого-то более несчастного, чем он сам. Вот почему так много враждебности существует в Интернете. Те, кто не может найти более несчастного человека, обращаются к Интернету и называют других людей неудачниками, даже если они никогда не встречались, просто чтобы показать себя выше. Разве это не жалко? Когда плохо отзываешься о ком-то, возникает чувство безопасности. Но это не настоящее спасение.
НИЧЕГО НЕ СЛЕДУЕТ СЧИТАТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНЫМ ВО ВСЕХ ОСТАЛЬНЫХ, КОТОРЫЕ ЯВЛЯЮТСЯ ОДНОВРЕМЕННО НЕПРЕРЫВНЫМИ И СТРОГОМИ, о мире, который мы создаем, когда влюбляемся, и о том, как мы ориентируемся в пространстве между нами и тем, что отделяет нас от всех остальных.
Поэтому я думаю, что важно просто помнить, что работа не заканчивается, когда заканчивается сцена. Вы хотите проверить кого-то, чтобы убедиться, что у всех все хорошо, а также создать среду, в которой все болеют друг за друга.
Когда у вас есть какие-то навыки, но вы не полностью понимаете свое окружение, вы никак не сможете стать плюсом. В лучшем случае вы можете быть нулем. Но ноль - это не плохо. Вы достаточно компетентны, чтобы не создавать проблем и не заставлять других работать. И вы должны быть компетентны и доказать другим, что вы таковы, прежде чем вы сможете быть выдающимся. Коротких путей, к сожалению, нет.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!