Цитата Джона Дейли

Общий личный принцип: обычно вы успешны в той степени, в какой другие хотят, чтобы вы добились успеха. Так что усыновляйтесь! И, что еще более важно, удивительно, как много вы можете сделать, когда позволяете другим людям брать на себя ответственность за это.
Высшие лидеры добиваются цели с очень небольшим движением. Они учат не многими словами, а несколькими делами. Они держат в курсе всего, но практически не вмешиваются. Они являются катализаторами, и хотя дела не шли бы так хорошо, если бы их не было, в случае успеха они не приписывают себе заслуг. И поскольку они не берут кредита, кредит никогда не покидает их.
Удивительно, как много можно сделать, если не беспокоишься о том, кому достанутся заслуги.
Люди, которые преуспевают, имеют импульс. Чем больше они преуспевают, тем больше они хотят добиться успеха и тем больше они находят способ добиться успеха. Точно так же, когда кто-то терпит неудачу, тенденция состоит в том, чтобы попасть в нисходящую спираль, которая может даже стать самосбывающимся пророчеством.
Все, знаете ли, во время кризисов гораздо больше сосредоточены на том, хорошо, как нам сделать лодку полностью мореходной, хорошо плывущей, и чтобы все шло хорошо? И поэтому, пока вы сообщаете об общей стратегии компании и о том, какую работу они могут сделать, чтобы добавить к ней и сделать ее более успешной, и о том, что они могут внести в это, это, как правило, очень мотивирует сотрудников. в кризисные времена.
Мы связываем стресс с действием, но как вы можете действовать без стресса? Вы совершаете правильные действия с другой энергией. Да, это может повлиять на скорость, с которой вы работаете, или на то, сколько вы успеваете сделать за один день, но вы, вероятно, будете выполнять задачи более эффективно.
Я рад показать людям, как, когда вы становитесь старше, вы становитесь глубже, вы становитесь более грубым, вы становитесь более честным и перестаете притворяться тем, кем, по вашему мнению, люди хотят, чтобы вы были. Я перестал беспокоиться о том, что люди хотят, чтобы я сказал, и просто как бы углубился в свой личный арсенал своих ошибок и постыдных мыслей.
Если вы хотите тратить больше денег в ресторанах, используйте кредитные карты чаще, чем наличные. Если вы хотите тратить меньше, используйте наличные больше, чем кредитные карты. Но в целом мы можем подумать о том, как использовать боль от оплаты и сколько мы от нее хотим. И я думаю, что у нас есть диапазон. Кредитные карты имеют очень небольшую боль при оплате, дебетовые карты немного больше, потому что вы чувствуете, что сегодня, по крайней мере, они сходят с вашего текущего счета, а наличными гораздо больше.
Ключ к успешному Дню Благодарения — планирование. Знайте, что нужно сделать, когда это нужно сделать и сколько усилий и времени это займет у вас.
Почему люди не более успешны? Потому что большинство людей не выбирают и не преследуют видение без учета других целей. Большинство людей переключаются с одной деятельности на другую без какой-либо целенаправленной или направленной цели, наивно полагая, что о них позаботятся сами или о них позаботятся другие. Джордж Бернард Шоу сказал: «Люди, которые преуспевают в этом мире, — это люди, которые встают и ищут обстоятельства, которые им нужны, и если они не могут их найти, создают их».
Я даже не знаю, что это значит. Люди, которые получают кредит, должны получить его откуда-то. Означает ли кредитный пузырь, что люди откладывают слишком много в этот период? Я не знаю, что означает кредитный пузырь. Я даже не знаю, что означает пузырь. Эти слова стали популярными. Я не думаю, что они имеют какое-то значение.
Иногда то, чего мы хотим больше всего, получить труднее всего. Это означает, что вам нужно быть еще более решительными, чтобы добиться успеха. Вот что нужно, чтобы стать победителем. Вы должны хотеть этого достаточно сильно, чтобы придерживаться этого, независимо от того, насколько трудными становятся дела.
Я имею в виду, это удивительно, что я встречаюсь со всеми этими людьми. Я так многому научился у них всех. Я только что работал с Софией Копполой, и это было потрясающе. Я так многому научился у нее. Я даже не могу описать, какое удовольствие я получил.
Работа лидера заключается не в том, чтобы выполнять работу за других, а в том, чтобы помочь другим понять, как сделать это самостоятельно, добиться цели и добиться большего, чем они считали возможным.
Работа лидера не в том, чтобы делать работу за других; это помочь другим понять, как сделать это самостоятельно, добиться цели и преуспеть за пределами того, что они считали возможным.
Ничто так не привлекает детей, как справедливость, и в детской их следует учить «играть честно» в играх, уважать собственность и права друг друга, отдавать должное другим и не присваивать слишком много себе.
[Молодые люди] ничего не могут сделать с [студенческим долгом], кроме как попытаться выяснить, как его выплатить. Они не могут браться за работу, которую хотят. Они не могут получить кредит они хотели бы начать бизнес. Итак, мы собираемся рефинансировать его, мы собираемся перевести людей на планы погашения в зависимости от дохода, у нас будет определенная дата, когда их обязательства закончатся, и я не позволю правительству беспокоить детей.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!