Цитата Джона Дорра

Вашей самой большой задачей будет создание отличной команды. — © Джон Дорр
Вашей самой большой проблемой будет создание отличной команды.
Если не самая большая, то Премьер-лига — одна из самых больших лиг в мире. Это очень конкурентоспособно, и я нахожу это захватывающим. Мне нравятся вызовы. Я приехал сюда, потому что это будет большой вызов для меня на очень высоком футбольном уровне и быть среди этих великих игроков в такой великой команде, как «Ливерпуль».
Вещи на поле, установка полей, смена боулеров — это самая легкая часть. Это означает, что все ваши игроки согласны с вашими планами и тем, чего вы хотите от своих игроков и команды. Это самая большая проблема и то, что вам действительно нужно сделать правильно, если вы хотите, чтобы ваша команда была успешной.
Меня окружают замечательные люди, умные люди, и нам нравится решать сложные задачи. Думаю, это как взобраться на гору или построить здание. Это вызов, но вы любите каждый вызов, который он приносит или представляет.
Самая большая проблема состоит в том, чтобы создать команду и запустить компанию, одновременно нанимая людей, собирая деньги и создавая бренд, у которого нет истории. Вы делаете многое из того, что в устоявшейся компании уже сделано.
Мы можем найти спортсменов. Самая большая проблема — это личность. Это поиск харизмы. В большинстве видов спорта вам советуют отказаться от индивидуальности. Выглядеть как все в команде. Это команда; это не ты. В этом все наоборот. Это ты, а не команда. Мы хотим, чтобы вы стали большой звездой.
Если вы хотите быть великим, вы не можете стать великим сами по себе. Ты должен сводить людей с собой. По мере того, как задача обостряется, потребность в командной работе возрастает. Чем сложнее задача, тем лучше команда.
Как предприниматель, одной из самых больших проблем, с которыми вы столкнетесь, будет создание вашего бренда. Конечная цель — выделить вашу компанию и ваш бренд из толпы. Если вы сформируете стратегию, не проведя исследования, ваш бренд едва ли будет плавать на плаву, а при сегодняшней скорости, с которой развиваются отрасли, бренды быстро тонут.
При создании управленческой команды я ищу честность, лояльность, дальновидность и готовность мыслить нестандартно и бросать вызов существующему положению дел. Я также ищу людей с хорошим чувством юмора, которые ценят и расширяют возможности своей команды.
Потенциальное финансовое вознаграждение за создание «следующей Windows» настолько велико, что никогда не будет недостатка в новых технологиях, стремящихся бросить ей вызов.
Создание отличной команды — источник жизненной силы любого стартапа, а поиск талантливых специалистов — одна из самых сложных и дорогостоящих задач, с которыми когда-либо сталкивался генеральный директор.
Самая большая проблема заключается не в том, чтобы придумать трюк, а в том, чтобы придумать последовательность вокруг него, которая как бы оправдывает его существование.
Если твое сердце больше, чем у самого большого парня в команде, то ты самый большой парень в команде.
9/10 стартапов терпят неудачу, что является суровой реальностью в мире предпринимательства. Однако я считаю, что такое большое количество стартапов терпит неудачу, потому что они не предпринимают правильных шагов, необходимых при построении своего бизнеса. Самая большая проблема, с которой сталкиваются люди, — это создать что-то, чего действительно хочет их целевая аудитория или ниша.
Самым сложным было стать лидером и вывести нашу команду на самый высокий уровень. Чувство личной ответственности за то, чтобы вывести команду на новый уровень. Преодолеть страх неадекватности и никогда не унижать себя и не сомневаться в том, кто вы есть.
Когда у вас есть шанс сыграть, если вы помогаете им выиграть игру, тогда команда начнет верить, что игрок может сделать это и для команды. Поэтому создание этой уверенности для себя и команды очень важно.
Для любого менеджера играть против лучшей команды в мире — самая большая проблема, но и для каждого игрока тоже.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!