Цитата Джона Кеннета Гэлбрейта

Зарплата исполнительного директора крупной корпорации — это не рыночная награда за достижения. Это часто носит характер теплого личного жеста индивидуума по отношению к самому себе.
Нам нужно честно противостоять проблеме масштаба... Вам может понадобиться крупная корпорация, чтобы управлять авиакомпанией или производить автомобили, но вам не нужна крупная корпорация, чтобы выращивать курицу или свинью. Вам не нужна крупная корпорация, чтобы перерабатывать местные продукты питания или местную древесину и продавать их на местном рынке.
Планка для исполнительного директора государственной корпорации, чтобы отречься от президента Соединенных Штатов, чрезвычайно высока. Корпоративным лидерам не дается власть, престиж, ответственность и девятизначные выплаты, чтобы использовать угловой офис в качестве личной мыльницы.
Я за индивидуальность, а не за корпорацию. То, как это делает человек, является аутсайдером, и со всеми вещами, которые корпорация делает для них, человек выходит из строя. Художник ни при чем. Это действительно трагично.
Все личные достижения начинаются в уме человека. Ваши личные достижения начинаются в вашем уме. Первый шаг — точно знать, в чем заключается ваша проблема, цель или желание.
Если вы крупная корпорация, вы можете позволить себе платить деньги за регистрацию патентов, но если вы такой же человек, как я, вы не можете.
Покажите мне исполнительного директора, который входит в пять советов директоров и тратит свое имя, престиж и время на 15 общественных мероприятий, и я покажу вам компанию, которая работает неэффективно. Генеральному директору платят за управление компанией. Это работа генерального директора.
Когда я учился в Бэйлоре по баскетбольной стипендии — и когда я думал о будущем в качестве первокурсника — одним достижением, которое я хотел больше, чем любой индивидуальной наградой, был национальный чемпионат.
У меня есть теория, что в крупных западных компаниях (в основном американских) чем выше продвигается руководитель, тем больше теряется мудрости, и к тому времени, когда он или она достигает вершины, он становится полным идиотом. Конечно, они не заслуживают возмутительной зарплаты.
Рынок, на котором главные исполнительные директора зарабатывают в 262 раза больше, чем средний работник, и в 821 раз больше, чем работник с минимальной заработной платой, не является рынком, который работает хорошо. И, конечно же, он работает недостаточно хорошо, чтобы создать крепкий средний класс.
Все личные достижения начинаются в уме человека.
Я никогда не выигрывал ни одной награды — Национальной или Filmfare — и я просто надеюсь, что они не дадут мне Премию за заслуги перед жизнью, потому что я не приму ее.
Жест нельзя рассматривать как выражение индивида, как его творение (ибо ни один индивидуум не способен создать полностью оригинальный жест, никому другому не принадлежащий), его нельзя даже рассматривать как орудие этого человека; напротив, именно жесты используют нас как свои инструменты, как их носителей и воплощений.
Я генеральный директор HCL Corporation, и, конечно, большую часть своего времени я трачу на HCL Corporation, будь то активное управление нашими инвестициями или, возможно, даже управление и подотчетность, а также реальное видение стратегического направления развития HCL. Корпорация.
Выдающийся руководитель на маленьком рынке никогда не станет великим. Все великие компании начинают с великих рынков.
Все личные достижения начинаются в уме человека. Ваши личные достижения начинаются в вашем уме. первый шаг — точно знать, в чем состоит ваша проблема, цель или желание. Если вам это непонятно, то запишите это и перепишите до тех пор, пока слова не будут точно выражать то, что вам нужно. У каждого недостатка есть эквивалентное преимущество — если вы потрудитесь его найти. Научитесь делать это, и вы будете каждый раз выбрасывать начинку из невзгод.
Я все время говорил, что в Белом доме нам нужен исполнительный директор, а не главный политик.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!