Цитата Джона Клиза

Если вам нужны творческие работники, дайте им достаточно времени для игры. — © Джон Клиз
Если вам нужны творческие работники, дайте им достаточно времени для игр.
Вы знаете, чего они хотят? Им нужны послушные работники. Послушные работники, люди, которые достаточно умны, чтобы управлять машинами и оформлять документы. И достаточно тупой, чтобы пассивно соглашаться на все эти все более дерьмовые работы с более низкой оплатой, более продолжительным рабочим днем, уменьшенными льготами, прекращением сверхурочной работы и исчезающей пенсией, которая исчезает в ту же минуту, как вы идете за ней. А теперь они приходят за вашими деньгами на социальное обеспечение. Им нужны твои гребаные пенсионные деньги. Они хотят вернуть его, чтобы отдать своим друзьям-преступникам на Уолл-Стрит.
Мне действительно не нужно больше времени; Я просто хочу достаточно времени. Время глубоко вздохнуть и время увидеть реальность и время долго смеяться, время воздать Тебе славу и глубоко отдохнуть и петь радость и достаточно времени в день, чтобы не чувствовать себя затравленным, придавленным, ведомым или диким, чтобы все это сделать- вчера.
Простая формула для актера: докажите, что вы достаточно креативны, чтобы получить работу, достаточно разумны, чтобы сохранить работу, и достаточно голодны, чтобы бросить все остальное, чтобы они были счастливы.
Прилагайте дополнительные усилия для каждых отношений. Будь то с вашими родителями, детьми, мужем или друзьями. Для них это имеет значение. Я стараюсь уделять своим детям много времени в одиночестве, когда я играю с ними, разговариваю с ними, слушаю их. Точно так же вы уделяете время своей тренировке. Вы выделяете для этого время, несмотря ни на что.
Мне повезло, что я научилась не тратить время на то, чтобы расстраиваться из-за своих детей, коллег, друзей и семьи из-за того, что они не делают всего, чего я хочу. Если кто-то не отвечает мне так, как я хочу, я понимаю, что это не имеет ко мне никакого отношения.
Рабочие работают достаточно усердно, чтобы их не уволили, а владельцы платят ровно столько, чтобы рабочие не уволились.
Недостаточно уделять время своим детям. В их жизни есть определенные этапы, когда вы должны дать им время, когда они этого хотят. Вы не можете управлять своей семьей, как компанией. Это не работает.
Подождите достаточно долго, и люди удивят и впечатлят. Когда вы злитесь на кого-то и злитесь на него, вы просто не дали ему достаточно времени. Просто дайте им немного больше времени, и они почти всегда произведут на вас впечатление.
Многим белым воротничкам повезло, что у них есть работа творческого класса, которая приносит удовлетворение, и это здорово, если вы все еще можете в какой-то момент выкроить настоящий свободный от работы досуг. Но произошло своего рода скрытое переосмысление работы как игры, поскольку модель Силиконовой долины была импортирована в другие области. Теперь вы видите офисы для взрослых, которые выглядят как детские сады, пейнтбольные вечеринки для персонала, рабочую культуру, которая поощряет «Мы здесь семья!» фантазии, в то же время не давая рабочим вернуться домой в разумное время, чтобы побыть со своими настоящими семьями.
Если вы готовы дать осужденным отсидеть срок и позволить им гулять, почему вы хотите дать им судимость? Я имею в виду, либо они должны быть в тюрьме, либо быть на свободе. Но это все из-за какой-то внутренней бюрократической статистики о вынесении обвинительного приговора прокурору. У каждого есть своя маленькая игра, но об этой прокурорской части мало кто знает.
Хорошая дисциплина требует времени. Когда у нас нет времени, чтобы дать нашим детям, или нет времени, которое мы готовы дать, мы даже не наблюдаем за ними достаточно внимательно, чтобы понять, когда их потребность в нашей дисциплинарной помощи проявляется тонко.
Brit + Co старается помочь женщинам понять, что они креативны, и дать им всевозможные возможности попробовать свои силы в чем-то творческом. Мы хотим, чтобы было как можно проще начать. Если это означает, что вы загружаете шаблон в Spoon flower и делаете обои, это здорово. Ты сделал это!
Я думаю, что самое главное - всегда быть вовлеченным во все аспекты их жизни. Дать им достаточно доверия, чтобы они могли поделиться с вами чем-то. Я не хочу, чтобы они боялись меня, понимаете? Но я также не хочу, чтобы они думали, что могут делать все, что захотят, и это сойдет им с рук, потому что они не могут.
Если я заставлю маленького ребенка заниматься каким-либо видом спорта, не только теннисом, вместо того, чтобы проводить время перед телевизором или компьютером, это хорошо. Я хочу подать им хороший пример: «Эй, выходите, играйте и смотрите мир».
Всем вам, продюсерам, владельцам сетей, агентам и творческим искрам: пожалуйста, дайте трансгендерным талантам шанс. Устройте им прослушивание. Дайте им их историю. Сделай это.
Если не считать найма нового персонала, подумайте о том, чтобы дать некачественным работникам шанс стать лучше. Скажите им, почему они не соответствуют требованиям, и дайте им определенное количество времени, чтобы внести определенные улучшения.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!