Цитата Джона Макгинна

Если у вас нет сомнений, чтобы пойти и доказать, что люди не правы, тогда вы попадете в зону комфорта и перестанете прогрессировать. — © Джон Макгинн
Если у вас нет сомнений пойти и доказать, что люди ошибаются, тогда вы попадете в эту зону комфорта и перестанете прогрессировать.
Когда меня призвали, были сомнения. Я видел много статей и прочего, вроде того, что я, вероятно, не стал бы элитным разыгрывающим. Я хотел доказать, что люди ошибаются. И когда я получил свой первый контракт, они сказали, что мне переплатили. Я снова доказал их неправоту.
Лидеры должны выйти из своей зоны комфорта, но оставаться в своей зоне силы. Когда их работа соответствует их естественным способностям и сильным сторонам, лидеры получают наибольшую отдачу в продуктивности и удовлетворенности. Жизнь слишком коротка, чтобы жить в зоне комфорта, где рост, реализация и реализация своего потенциала отходят на второй план. Я предлагаю вам переориентироваться, если зона комфорта является приоритетом вашего лидерства.
Вы не должны оставаться в своей зоне комфорта; если вы хотите добиться успеха, вы должны бросить вызов себе, выйти из своей зоны комфорта и преуспеть в том, чтобы преуспеть за пределами вашей зоны комфорта.
Я люблю выходить из своей зоны комфорта — я живу, чтобы выйти из своей зоны комфорта. Очевидно, у вас более спокойные годы, чем у других — вы же не каждый день прыгаете с самолета.
Когда вы застряли в зоне комфорта, мелкие проблемы усугубляются. Выйдите из своей зоны комфорта, коснитесь края, и вы вернетесь с благодарностью за жизнь.
Я люблю выходить из своей зоны комфорта - я живу, чтобы выйти из своей зоны комфорта.
Вот уравнение, которое я хочу, чтобы вы запомнили на всю оставшуюся жизнь: CZ = WZ. Это означает, что ваша «зона комфорта» равна вашей «зоне богатства». Расширяя свою зону комфорта, вы увеличиваете размер зоны своего дохода и богатства.
Выходите за пределы своей зоны комфорта. Перестать расти — значит перестать жить.
Печально то, что, хотя мы знаем, что наша жизнь не работает в определенных областях, мы все еще боимся измениться. Мы заперты в своей зоне комфорта, какой бы саморазрушительной она ни была. Тем не менее, единственный способ выйти из нашей зоны комфорта и освободиться от наших проблем и ограничений — это чувствовать себя некомфортно.
Наша культура склонна классифицировать людей и пытаться уничтожить любого, кто вырывается из нашей зоны комфорта. Вот почему мы попадаем в эти культурные колеи, которые в конечном итоге становятся разрушительными предрассудками. Но выход из этой зоны комфорта — самое полезное, что вы можете сделать в своей жизни. Я делаю все возможное, чтобы заставить себя, когда я могу.
Иногда у вас может быть отличная сцена, но она просто не обязательно должна быть в фильме. Если это не развитие сюжета, не развитие истории, не добавление импульса или если это целенаправленно не служит вдоху - это должно уйти.
Те, кто остается с неправильным вознаграждением (например, остается в зоне комфорта и т. д.), получают проблемы.
Если люди говорят вам, что не верят в то, что вы делаете, это означает, что вы делаете что-то вне их зоны комфорта. И вообще, люди не хотят, чтобы их вывели из зоны комфорта, потому что это выходит за рамки статус-кво.
Эмпатия играет ключевую роль в процессе проектирования, особенно когда вы начинаете расширяться за пределы своей зоны комфорта на новые языки, культуры и возрастные группы. Если вы попытаетесь предположить, чего хотят эти люди, вы, скорее всего, ошибетесь.
Я хочу подтолкнуть себя к смелости и выйти из своей зоны комфорта, но, думаю, я остаюсь в своей зоне комфорта, зная, что рядом со мной моя семья.
Я предполагаю, что моя зона комфорта как писателя диаметрально противоположна моей зоне комфорта как человека.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!