Цитата Джона К. Максвелла

Лидерство — это влияние, ни больше, ни меньше. Как получить влияние от людей? Вы инвестируете в них. Как вы инвестируете в них? Это начинается с предоставления им времени. — © Джон С. Максвелл
Лидерство — это влияние, ни больше, ни меньше. Как получить влияние от людей? Вы инвестируете в них. Как вы инвестируете в них? Это начинается с предоставления им времени.
Лидерство — это влияние, не больше и не меньше… Титулы не имеют большого значения, когда дело доходит до лидерства. Истинное лидерство нельзя присудить, назначить или назначить, оно исходит только от влияния, а оно не может быть санкционировано. Это должно быть заработано.
Во всех этих молодых людях есть какой-то потенциал. И если мы не инвестируем в них как нация, независимо от того, откуда они родом и какого они цвета, если мы не инвестируем в них, мы проигрываем.
Изменение поведения заключается не столько в том, чтобы дать людям анализ, чтобы повлиять на их мысли, сколько в том, чтобы помочь им увидеть истину, чтобы повлиять на их чувства.
Каково ваше наследие? Вы осознанно относитесь к тому влиянию, которое хотите оказывать на окружающий мир? Осознание того, каким вы хотите, чтобы вас запомнили, дает вам представление о том, что действительно важно. Лидерство — это влияние, а отношения — основа лидерства. Ничто так не предсказывает ваше наследие, как качество людей, которыми вы себя окружаете.
Настоящим мерилом лидерства является влияние — ни больше, ни меньше.
Помогите людям понять, что их любят (Часть 2) Проведите остаток своей жизни, возвращая людям самих себя, чтобы они могли полюбить себя. И покажите им своим отношением к ним, что вы знаете, что им ничего не недостает, ничего они не упускают, ничего им не нужно, ничего, чем они не являются.
Контроль — это не лидерство; менеджмент — это не лидерство; лидерство есть лидерство лидерство. Если вы стремитесь руководить, тратьте не менее 50 % своего времени на руководство собой — своей целью, этикой, принципами, мотивацией, поведением. Инвестируйте не менее 20% в лидерство над теми, кто имеет над вами власть, и 15% в лидерство в своих коллегах. Если вы не понимаете, что работаете на своих ошибочно названных «подчиненных», то вы ничего не знаете о лидерстве. Вы знаете только тиранию.
Правительство несколько некомпетентно, но частный сектор в целом недееспособен. Сколько компаний, в которые инвестируют венчурные капиталисты, потерпели неудачу? Безусловно, большинство из них. Однако время от времени появляются Google или Microsoft, поэтому люди продолжают давать им деньги.
Бог ежедневно использует миллионы безымянных влиятельных лиц в самых простых бескорыстных актах служения. Это учителя, чьи имена никогда не попадут в газеты, пасторы, которые никогда не напишут книгу, менеджеры, о которых никогда не будет рассказано в журнале, художники, чья работа погребена под слоями сотрудничества, писатели, чья сфера влияния составляет несколько десятков человек. люди, которые читают их блоги. Но они - армия, которая заставляет вещи происходить. Для них преданность сама по себе награда. Для них влияние — это непрерывный акт даяния, ничего более сложного.
Инвестируйте в то, чтобы помочь людям узнать, что для них важно и кто важен для них (и почему), и поощряйте их постоянно экспериментировать с тем, как они добиваются результатов таким образом, чтобы они отвечали их интересам и вашим интересам как работодателя.
Если вы научитесь понимать людей, как они думают, что они чувствуют, что их вдохновляет, как они будут действовать и реагировать в данной ситуации, тогда вы сможете мотивировать их и влиять на них позитивным образом.
Лидерство – это влияние. В той мере, в какой мы влияем на других, мы ведем их.
Нет ничего более важного для нашего выживания, ничего более достойного, чем научиться заботиться о других, служить и учить людей с добротой и открытостью. Мамы являются экспертами в этих областях. Я надеюсь, что люди смогут научиться слушать их, научиться быть похожими на них и признать их мудрость, пока не стало слишком поздно. Я надеюсь, что люди могут научиться служить другим.
Недостаточно просто инвестировать в Юту; все больше и больше мы призываем компании по всему миру последовать их примеру. Мы хотим, чтобы они инвестировали в будущее Юты и стали его частью, а также позволили Юте инвестировать и стать частью их будущего.
Единственная калибровка, которая имеет значение, — это то, сколько сердца люди вкладывают, насколько они игнорируют свои страхи быть обиженными, пойманными или униженными. И единственное, о чем жалеют люди, это о том, что они недостаточно смело жили, недостаточно вкладывали сердце, недостаточно любили. Ничто другое на самом деле не имеет значения.
американцы должны иметь всемогущий доллар. Их жадность делает их смелыми и равнодушными ко всему остальному. Им ничего не стоит подвергать свою жизнь и жизнь других ради получения денег. Как материалистичны эти люди!
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!