Цитата Джона К. Максвелла

Лидерство — это влияние, не больше и не меньше… Титулы не имеют большого значения, когда дело доходит до лидерства. Истинное лидерство нельзя присудить, назначить или назначить, оно исходит только от влияния, а оно не может быть санкционировано. Это должно быть заработано.
Истинное лидерство не может быть награждено, назначено или назначено. Это происходит только от Влияния.
Настоящим мерилом лидерства является влияние — ни больше, ни меньше.
Контроль — это не лидерство; менеджмент — это не лидерство; лидерство есть лидерство лидерство. Если вы стремитесь руководить, тратьте не менее 50 % своего времени на руководство собой — своей целью, этикой, принципами, мотивацией, поведением. Инвестируйте не менее 20% в лидерство над теми, кто имеет над вами власть, и 15% в лидерство в своих коллегах. Если вы не понимаете, что работаете на своих ошибочно названных «подчиненных», то вы ничего не знаете о лидерстве. Вы знаете только тиранию.
Лидерство — это влияние, ни больше, ни меньше. Как получить влияние от людей? Вы инвестируете в них. Как вы инвестируете в них? Это начинается с предоставления им времени.
Каково ваше наследие? Вы осознанно относитесь к тому влиянию, которое хотите оказывать на окружающий мир? Осознание того, каким вы хотите, чтобы вас запомнили, дает вам представление о том, что действительно важно. Лидерство — это влияние, а отношения — основа лидерства. Ничто так не предсказывает ваше наследие, как качество людей, которыми вы себя окружаете.
Лидерство нельзя забрать, как багаж в аэропорту. Лидерство не может быть унаследовано, даже если вы можете унаследовать руководящую должность. И лидерство не может быть подарком, даже если вы были благословлены обилием лидерских навыков, которыми вы можете поделиться с кем-то еще. Лидерство нужно заслужить, овладев определенным набором навыков и работая с другими для достижения общих целей.
Барна прав, когда пишет: «После пятнадцати лет усердных исследований окружающего меня мира я пришел к нескольким выводам о будущем христианской церкви в Америке. Главный вывод состоит в том, что американская церковь умирает из-за отсутствия сильных духовное лидерство. В это время беспрецедентных возможностей и изобилия ресурсов церковь фактически теряет влияние. Основная причина — отсутствие лидерства. Нет ничего более важного, чем лидерство»7.
Преобразующее лидерство [определяется как] лидерство, основанное на потребности человека в смысле, лидерство, которое создает институциональную цель ... он формирует ценности, образец, создатель значений ... он настоящий художник, истинный следопыт.
Лидерство — это не исполнительная должность или звание. Речь идет о связи и влиянии. В высшей степени лидерство заключается в том, чтобы приносить пользу миру и благословлять жизни благодаря работе, которую вы делаете.
Времена потрясений требуют не только большего лидерства, но и большего количества лидеров. Люди на всех организационных уровнях, будь то помазанники или самоназначенные, должны быть наделены полномочиями, чтобы разделять обязанности лидера.
Низкая нравственность не может долго поддерживать лидерство, ее влияние быстро исчезает, она не может произвести собственную преемственность.
Что происходит в Америке сегодня, так это то, что родители делают упор на свои отношения с детьми, а не на лидерство. Любой руководитель скажет вам, что у вас не может быть теплых, нечетких отношений с кем-то, за кого вы отвечаете.
Лидерство – это влияние. В той мере, в какой мы влияем на других, мы ведем их.
Лидерство не может просто ладить. Лидерство должно ответить на моральный вызов дня.
Бог призвал нас СИЯТЬ, точно так же, как Даниил был послан в Вавилон, чтобы сиять. Пусть никто не говорит, что он не может сиять, потому что у него не так много влияния, как у некоторых других. Чего Бог хочет от ВАС, так это использовать то влияние, которое ВЫ имеете. Сначала Даниил, вероятно, не имел большого влияния в Вавилоне, но вскоре Бог дал ему больше, потому что он был ВЕРНЫМ и использовал то, что имел.
Лидерство зависит не столько от положения, которое вы занимаете, сколько от вашего влияния. Речь идет о том, чтобы выполнять работу мирового класса, играть на пике своих возможностей и оставлять людей лучше, чем вы их нашли. Речь идет о лидерстве без титула.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!