Цитата Джона К. Максвелла

Характер делает доверие возможным, а доверие является основой лидерства. — © Джон К. Максвелл
Характер делает возможным доверие, а доверие является основой лидерства.
Почему женщины-морпехи не выступили вперед? Потому что они не доверяют нам. Они не доверяют команде. Они не доверяют руководству.
Послушание — наша обязанность. Ответственность за результат лежит на Боге. По мере того, как мы учимся доверять Ему наше будущее, доверять Ему тех, кого мы любим, доверять Ему как нашему кормильцу и доверять Его суверенному плану, это дает нам основу, чтобы сделать шаг с верой. Мы можем быть уверены, что он всегда будет верен.
Мы не доверяем образованным людям и редко, увы, производим их, ибо мы не доверяем независимости ума, которая одна делает возможным подлинное образование.
Доверие зависит как от характера, так и от компетентности. Конечно, вы не можете доверять тому, кому не хватает честности, но если кто-то честен, но не может работать, вы тоже не будете ему доверять. Вы не будете доверять им, чтобы сделать работу.
Когда доверие высокое, вы получаете дивиденды доверия. Инвесторы инвестируют в бренды, которым люди доверяют. Потребители покупают больше у компаний, которым доверяют, они тратят больше с компаниями, которым доверяют, они рекомендуют компании, которым доверяют, и доверяют компаниям, которым доверяют, в пользу сомнений, когда что-то идет не так.
Лидерство не берется, оно дается. Люди отдают лидерство тем, кому они доверяют. Они позволяют людям, которым они доверяют, влиять на их жизнь.
Основой доверия взрослых является не «Ты никогда не причинишь мне вреда». Это «Я доверяю себе все, что вы делаете.
Помните, любовь к ним — это мощная основа для влияния на тех, кому вы хотите помочь. ... Как спутник этой любви, доверьтесь им. В некоторых случаях может показаться, что им трудно доверять, но найдите способ доверять им. Дети Небесного Отца могут творить удивительные вещи, когда им доверяют. Каждое дитя Божье в земной жизни выбрало план Спасителя. Поверьте, если представится возможность, они сделают это снова.
Не теряйте надежды — то, что вы ищете, будет найдено. Доверяйте призракам. Доверьтесь тем, кому вы помогли, чтобы они в свою очередь помогли вам. Доверяйте мечтам. Доверяйте своему сердцу и доверяйте своей истории. (из «Инструкции»)
Талант — это подарок, но наш характер — это выбор. Талант — это естественная способность, наш дар от Бога, но у нас есть сила определить наш характер. Эта сила опирается на фундамент, состоящий из выборов, которые мы делаем в жизни. И этот выбор почти всегда определяет уровень доверия к нам со стороны других и уровень лидерства, на который мы поднимаемся.
Доверие, честность, скромность, прозрачность и подотчетность — вот составляющие положительной репутации. Доверие — основа любых отношений.
Долгосрочный успех — это результат отношений, построенных на доверии. Люди получают больше пользы от тех, кому они доверяют.
Команды используют доверие как валюту. Если его не хватает, значит, команда плохая. Если доверие преобладает, члены команды имеют покупательную способность друг у друга, чтобы получить доступ к дарам, талантам, энергии, творчеству и любви друг друга. Тогда развитие доверия становится важной стратегией лидерства. Доверие создает ограничения нагрузки на мосты отношений между членами команды.
Доверие для человеческих отношений — это то же самое, что вера для жизни по Евангелию. Это отправная точка, фундамент, на котором можно построить больше. Там, где есть доверие, может расцвести любовь.
Нет, Майкл, я не доверяю тебе на лодке, я не доверяю тебе на козе. Я не доверяю тебе здесь. Я не доверяю вам там. Я тебе нигде не доверяю.
Я верю в приливы и отливы Вселенной. Я верю, что жизнь больше, чем то, что я вижу. Я верю, что существует божественный порядок вне моего контроля. И я верю, что что бы ни случилось, со мной все будет в порядке.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!