Цитата Джона К. Максвелла

Нет более быстрого способа заслужить уважение лидера, чем медленно говорить. Это называется слушанием, и оно играет большую роль в том, что я называю «Законом связи». Как вы узнаете, что важно для людей, если не спросите и не выслушаете ответы? Если вы докажете, что являетесь лидером, который требует обратной связи и обращает внимание на то, что говорится, то вы заработаете свою связь, и ваши последователи будут уважать ваши рекомендации.
Многие люди спрашивают, что нужно сделать, чтобы превратиться из творческого человека в лидера: относиться к карьере каждого лично. Люди будут много работать для вас, если вы будете усердно работать для них. Любой идиот может быть боссом; все, что вам нужно, это название. Но чтобы быть лидером, вам нужно заслужить уважение и иметь мнение, которого вы придерживаетесь.
Поскольку команда понимает, что лидер де-факто главный, в этом отношении лидеру нечего доказывать. Но в другом отношении лидеру есть что доказывать: каждый член команды должен развивать доверие и уверенность в том, что их лидер будет проявлять здравый смысл, сохранять спокойствие и принимать правильные решения, когда это важнее всего.
Никогда не сердитесь на обиду, ничего не говорите. Зарабатывайте уважение от всех делами, а не словами. Уважайте членов своей кровной семьи. Азартные игры были развлечением, а не способом заработать на жизнь. Любить любую другую женщину, кроме своей жены. А жена была женщиной, которая родила вам детей. И как только это случилось с вами, ваша жизнь была утрачена, чтобы дать им хлеб насущный
Когда люди критикуют меня за отсутствие уважения к существующим структурам и институтам, я протестую. Я говорю, что отношусь к институтам, структурам и традициям со всем уважением, которого, по моему мнению, они заслуживают. Обычно это очень мало, но есть вещи, которые я уважаю. Они должны заслужить это уважение. Они должны заработать его, служа людям. Они зарабатывают их не только благодаря возрасту, законности или традициям.
Подписчики всегда следят за тем, что вы делаете. И люди делают то, что люди видят! Если вы лидер, стремящийся воплотить свое видение в жизнь, то нет лучшего способа добиться этого, чем жить в соответствии с ним: моделировать свои ожидания, подавать пример своими действиями и показывать путь через лидерство. Ваши последователи, которые наблюдают, увидят в вас живую картину видения, и вы будете производить энергию, мотивацию и страсть, чтобы поддерживать его.
Никогда, никогда не вызывайте уважения. Всегда зарабатывай. Лидер выходит на арену, и великий лидер никогда не должен просить кого-либо сделать что-то, чего он не делал или с чем не столкнулся.
Цельтесь высоко, но не стремитесь так высоко, чтобы полностью не попасть в цель. Что действительно важно, так это то, что он будет любить вас, что он будет уважать вас, что он будет почитать вас, что он будет абсолютно верен вам, что он даст вам свободу самовыражения и позволит вам летать в развитии вашей собственной личности. таланты. Он не будет идеальным, но если он добрый и заботливый, если он знает, как работать и зарабатывать на жизнь, если он честен и полон веры, шансы, что вы не ошибетесь, что вы будете безмерно счастливый.
Менталитет африканцев и европейцев разный. В Африке, когда ты родом из трудной жизни, когда не так просто есть, не так просто выжить, ты уважаешь деньги, когда начинаешь их зарабатывать, и людей больше уважаешь. Когда вы уважаете людей, они будут уважать вас, и от этого ваша жизнь станет лучше.
Вы знаете, что ваш малыш нуждался в любви и одобрении, но ему часто казалось, что ему все равно, получит он их или нет, и он никогда не знал, как их заслужить. Ваш дошкольник прямо просит вас сказать ему, что заслуживает одобрения, а что нет, поэтому он готов научиться любой социальной утонченности человеческого бытия, которой вы его научите... Теперь он знает, что хочет вашей любви и любви. он научился просить об этом.
Часто в той или иной проектной группе или сети лидерские роли меняются между разными участниками в разное время. Попытки подогнать их под традиционные взгляды на «лидера» и «последователя» не совсем работают. Это больше похоже на Twitter: у «лидера» есть «последователи», но «последователи» имеют право изменять отношения в одностороннем порядке, а «лидер» должен постоянно получать согласие «последователей».
Как лидер, вы должны взять на себя ответственность за свои собственные неудачи, а также за успехи. Только так вы научитесь. Если вы продолжите учиться, вы станете лучше. Если вы улучшитесь, ваше лидерство улучшится. И со временем вы заслужите право руководить на уровне, которого заслуживаете.
Вам нужен судья, который принимает объективные решения, и поэтому темперамент является таким важным компонентом работы судьи. Вы должны заслужить уважение людей, потому что они знают, что вы решаете дело на основании фактов и закона, а не потому, что они пытаются быть вашим другом.
Республиканцам нужно перестать делать предположения, и им нужно начать разговаривать с молодыми людьми, цветными людьми, и спрашивать их — не говорить с ними — спрашивать их: «Что мы можем сделать лучше? Как мы зарабатываем ваш голос? Как мы заработаем для вас возможность увидеть, что мы можем стать той партией, которая сделает вашу жизнь лучше и жизнь ваших детей?»
Люди не слушают рыночную логику; они слушают по смыслу и цели. Внимание нельзя купить. Перед любым взаимодействием спросите себя: «Как я хочу, чтобы люди чувствовали или действовали?» Поставь себя на их место. Роль лидера заключается в том, чтобы создать опыт, который вдохновит людей на действия.
Если вы не будете слушать, люди ослабеют в вашем присутствии; они становятся примерно на треть себя. Пока вы не слушаете, вы никого не узнаете. О, вы будете знать факты и то, что написано в газетах, и всю историю, может быть, но вы не будете знать ни одного человека. Знаешь, я пришел к выводу, что слушать - это любовь, вот что это на самом деле.
Живите своей жизнью всеми способами, чтобы заслужить и сохранить уважение людей, которых вы уважаете.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!