Цитата Джона К. Максвелла

Если вы занимаете руководящую должность, не полагайтесь на свой титул, чтобы убедить людей следовать за вами. Стройте отношения. Завоевать людей. Сделайте это, и вы никогда не будете одиноким лидером.
Должность не делает вас лидером. Звание, повышение по службе, шикарный офис на углу не делают вас лидером. Нет, именно отношения с людьми являются основой, самой сердцевиной лидерства. Вы когда-нибудь работали на кого-то, кто вам не нравился? Это сложно, не так ли? С другой стороны, вы знаете, что лидер, за которым вы будете следовать везде и всюду, заботится о вас и ценит вас. Этот человек заботится о ваших интересах. Это лидер, который идет рядом, чтобы помочь вам стать лучше и расти.
Люди покупаются на лидера, прежде чем они покупаются на видение. Многие люди, которые приближаются к области видения лидерства, имеют ее задом наперед. Они считают, что если причина достаточно хороша, люди автоматически купятся и последуют за ней. Но это не то, как работает лидерство. Люди не следуют достойным делам; они следуют за достойными лидерами с целью, в которую они могут верить. Они сначала покупаются на лидера.
Станьте таким лидером, за которым добровольно последуют люди; даже если у вас не было титула или должности.
Лидерство означает подавать пример. Когда вы оказываетесь на руководящей должности, люди следят за каждым вашим шагом.
Я думаю, что лидерство идет сверху вниз, но великий лидер знает, когда настало время действовать, а лидерство предполагает способность мобилизовать и воодушевить людей, а также вдохновить людей следовать за ним.
Люди не будут долго следовать за лидером с моральными несоответствиями. Каждый раз, когда вы идете на компромисс с характером, вы ставите под угрозу лидерство. Основа твердого лидерства — характер.
Лидерство трудно определить, а хорошее лидерство еще сложнее. Но если вы можете заставить людей следовать за вами на край света, вы великий лидер.
Моральный авторитет — это еще один способ определить лидерство слуги, поскольку он представляет собой взаимный выбор между лидером и последователем. Если лидер ориентирован на принципы, он или она разовьет моральный авторитет. Если последователь ориентирован на принцип, он или она последует за лидером. В этом смысле и лидеры, и последователи являются последователями. Почему? Они следуют истине. Они следуют законам природы. Они следуют принципам. Они следуют общему, согласованному видению. Они разделяют ценности. Они начинают доверять друг другу.
Мне никогда не давали этот совет, людям не дают этого совета, сосредоточьтесь на развитии и поддержании отношений в вашей сети, и это ключевой момент. И большинство советов, как вы знаете, сводятся к тому, чтобы открыть свои сильные стороны, составить резюме, получить титул — все это меркнет по сравнению с этим.
Настоящим и безопасным руководителем, скорее всего, будет тот, у кого нет желания руководить, но он вынужден занять это положение под внутренним давлением Святого Духа и давлением [обстоятельств]... Человек, стремящийся руководить, дисквалифицирован. как лидер. У истинного лидера не будет желания господствовать над наследием Божьим, но он будет смиренным, мягким, самоотверженным и полностью готовым следовать, когда Дух изберет другого, чтобы вести.
Истинное лидерство — это моральный авторитет, а не формальный авторитет. Лидерство – это выбор, а не позиция. Выбор состоит в том, чтобы следовать универсальным вечным принципам, которые будут способствовать доверию и уважению со стороны всей организации. Те, у кого есть только формальная власть, потеряют это доверие и уважение.
Независимо от вашего титула, люди не последуют за вами, если они вам не доверяют. Независимо от того, берете ли вы на себя управление командой или работаете над осуществлением крупномасштабных изменений внутри нее, вы гарантированно столкнетесь с сопротивлением, если не найдёте время, чтобы установить основу с людьми, за которыми вы наблюдаете, прежде чем перевернуть их мир с ног на голову.
Роль лидера – служить своему народу. Мы абсолютно должны в первую очередь служить людям, которых мы хотим вести. Они должны иметь возможность полагаться на лидера так же, как мы надеемся полагаться на них.
Лидерство определяется не позицией, которую вы занимаете, а людьми, которые следуют за вами.
Независимо от вашего титула, люди не последуют за вами, если они вам не доверяют.
Вокруг много лжепророков, и в этом беда. Люди говорят, что они думают, что знают, что правильно, и другие люди заставляют людей следовать за ними, потому что у них есть определенный тип харизмы, и всегда есть люди, желающие взять верх. Люди хотят лидера. И их будет все больше и больше.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!