Цитата Джона К. Максвелла

Лидерские способности определяют уровень эффективности человека. — © Джон К. Максвелл
Лидерские способности определяют уровень эффективности человека.
Персонал определяет потенциал команды. Видение определяет направление команды. Трудовая этика определяет подготовку команды. Лидерство определяет успех команды.
Без лидерских способностей влияние человека составляет лишь малую часть того, что могло бы быть при хорошем лидерстве.
Способности — это то, что вы можете сделать. Мотивация определяет то, что вы делаете. Отношение определяет, насколько хорошо вы это делаете.
Я думаю, что способность бить - у некоторых она есть, а у некоторых нет - но я думаю, насколько вы преданы тому, чтобы выжать из себя максимум, я думаю, отчасти определяет, насколько вы хороши и как долго. Я родился со способностью бить, но моя трудовая этика вывела это на новый уровень.
К сожалению, раса по-прежнему определяет слишком многое, часто определяет, где живут люди, определяет, какое образование они могут получить в своих государственных школах, и, да, она определяет, как с ними обращаются в системе уголовного правосудия.
Личная и организационная эффективность пропорциональна силе лидерства.
То, что побуждает человека становиться более серьезным, очень индивидуально, но я обнаружил, что независимо от уровня способностей человека мотивация должна исходить изнутри, иначе она не продлится долго.
Единственный человек, над которым вы имеете прямой и непосредственный контроль, — это вы сами. Таким образом, наиболее важными активами, которые необходимо развивать, сохранять и улучшать, являются ваши собственные возможности. И никто не может сделать это за вас. Вы должны выработать у себя привычку к эффективному лидерству, и это будет единственной лучшей инвестицией, которую вы когда-либо сделаете.
Лидерство начинается с понимания ответственности, а не способностей. Лидерство — это управление, а не шоу.
Лидерство основывается не только на выдающихся способностях. Он также основывается на приверженности, верности и гордости. Он опирается на последователей, которые готовы принять руководство. Лидерство — это способность направлять людей и, что более важно, добиваться того, чтобы эти люди принимали это направление.
Эффективное лидерство — единственное конкурентное преимущество, которое останется. Это потому, что лидерство имеет две стороны: то, что человек есть характер, и то, что человек делает, компетентность.
Я считаю себя убедительным человеком. Со способностью убеждать приходит определенный уровень власти.
Лидерство — это помощь себе и другим людям в достижении целей. Способность направлять свою жизнь для получения желаемых результатов — это лидерство.
Президентское лидерство лучше всего оценивается не на основе его согласия с политикой, а на основе их эффективности в использовании своих полномочий для преобразования нации и нашего понимания самих себя.
Лидерство HERE было признано компанией Frost & Sullivan, которая отметила, что HERE отличается своими знаниями и отраслевым опытом, впечатляющими возможностями сбора данных, высоким уровнем персонализации, революционными продуктами и обширными партнерскими отношениями практически со всеми OEM-производителями и поставщиками систем.
Я думаю, что способ максимизировать не только ваше лидерство, но и вашу способность влиять на вашу команду — это все, что вы можете сделать, чтобы помочь команде работать на действительно высоком уровне.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!