Цитата Джона К. Максвелла

Лидерство, как и ответственность, является добровольным действием. — © Джон К. Максвелл
Лидерство, как и ответственность, является добровольным актом.
Ответственность руководства: если у вас есть бизнес, вы являетесь главой организации. Хорошо это или плохо, но ваша компания будет ВЫГЛЯДИТЬ и ДЕЙСТВОВАТЬ так же, как и вы.
Цена ЛИДЕРСТВА — ОТВЕТСТВЕННОСТЬ… и часть этой ответственности — ОСТАВАТЬСЯ ПОЗИТИВНЫМ, нравится вам это или нет.
Под лидерством я подразумеваю принятие на себя полной ответственности за благополучие и рост организации и изменение ее к лучшему. Настоящее лидерство — это не престиж, власть или статус. Речь идет об ответственности.
Лидерство – это акт подчинения Богу. Быть лидером означает прислушиваться ко всем людям и ситуациям. Благодаря этому слушанию мы надеемся различить разум Бога, насколько это возможно. Это цена лидерства - это акт самопожертвования. Таким образом, лидерство является неотъемлемой частью работы подчинения Богу.
Если опыт лидерства подобен нахождению на краю незнакомой пропасти, акт лидерства — это наведение моста через эту пропасть.
Лидер — это человек, который должен взять на себя особую ответственность за то, что происходит внутри него самого… иначе акт лидерства принесет больше вреда, чем пользы.
Мы думаем, что лидерство связано с рангом и властью, но лучше думать о лидерстве как об ответственности за других людей. Что лидерство и ранг могут не сочетаться. Итак, это проявляется таким замечательным образом.
Лидерство начинается с понимания ответственности, а не способностей. Лидерство — это управление, а не шоу.
Лидерство. Лидерство заключается в том, чтобы брать на себя ответственность, а не оправдываться.
Я думаю, что Америка несет ответственность за сохранение своего лидерства в области технологий и своего морального лидерства в мире, за исследования и поиск знаний.
Лидерство — это не разрешение делать меньше. Лидерство – это обязанность делать больше
Лидер формирует рассредоточенное и разнообразное лидерство, распределяя лидерство по самым дальним краям круга, чтобы высвободить силу общей ответственности.
Что касается лидерства, важно знать, что нам не нужно вести себя как мужчины, чтобы быть лидерами. Поскольку мужчины были всем, на кого нам приходилось смотреть как на пример лидера, мы думаем, что именно так мы должны действовать. Но в целом мы должны действовать не так. Мы просто должны вести себя как мы. Мы должны поддерживать дух сотрудничества. Кроме того, в конце дня вам действительно придется воспользоваться своей собственной силой и сказать: «Хорошо, я выслушал все эти различные мнения, советы и т. д., но я принимаю это решение, и вот как мы собираются идти».
Ответственность за предоставление возможностей лежит на руководстве, а ответственность отдельных лиц — за внесение своего вклада.
Лидерство нельзя забрать, как багаж в аэропорту. Лидерство не может быть унаследовано, даже если вы можете унаследовать руководящую должность. И лидерство не может быть подарком, даже если вы были благословлены обилием лидерских навыков, которыми вы можете поделиться с кем-то еще. Лидерство нужно заслужить, овладев определенным набором навыков и работая с другими для достижения общих целей.
Во многом характер – это все, что нужно лидеру. Он состоит из многих вещей, но я бы сказал, что характер — это действительно цельность. Когда вы что-то делегируете подчиненному, например, это абсолютно ваша ответственность, и он должен это понимать. Вы как руководитель должны взять на себя полную ответственность за то, что делает подчиненный. Я как-то пошутил, что лидерство состоит не в чем, а в том, чтобы брать на себя ответственность за все, что идет не так, и воздавать подчиненным должное за все, что идет хорошо.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!