Цитата Джона Теша

В мире полно людей, которые мечтают сыграть в Карнеги-холле, пробежать марафон и владеть собственным бизнесом. Разница между людьми, пересекшими финишную черту, и всеми остальными заключается в одном: в плане действий.
Я хотел бы сказать, что мир киноиндустрии меняется для цветных людей, женщин, сообщества ЛГБТК и других меньшинств с тех пор, как я начал свою карьеру, и что мы развиваемся как вид, но я думаю, что, учитывая это социальное и политический климат, я в недоумении. Это как бежать марафон и думать, что вы уже на полпути и видите финишную черту, но на самом деле финишная черта — это первая контрольная точка.
Лидеры должны помнить, что смысл лидерства не в том, чтобы пересечь финишную черту первым. Чтобы люди пересекли финишную черту вместе с вами. По этой причине лидеры должны намеренно замедлять свой темп, оставаться на связи со своими людьми, привлекать других для помощи в реализации видения и поддерживать людей. Вы не можете этого сделать, если слишком далеко опережаете своих людей.
Мы выступали в Карнеги-холле, и тогда я почувствовал... Карнеги-холл легендарным, очень почитаемым местом для выступлений. Я никогда не слышал, чтобы кто-нибудь входил в зал и как бы стоял на стульях, играл в проходах и заставлял зрителей стоять на стульях. Поэтому, когда мы сделали это в 2013 году, даже для меня это было шоком.
Бег объединяет и сближает нас, потому что, по словам великого Билла Роджерса, «Мы потеем одинаково. Мы боремся одинаково». Бег — это простое, примитивное действие, и в этом его сила. ибо это одно из немногих общих черт, оставшихся между нами как человеческим родом. Выходя на стартовую линию марафона, независимо от языка, на котором вы говорите, Бога, которому вы поклоняетесь, или цвета вашей кожи, мы все равны. Возможно, мир был бы лучше, если бы бегало больше людей.
Если вы не откроете Божьи сны, вы либо потратите свою жизнь впустую, участвуя в неправильных гонках и пересекая не те финишные черты, либо, как многие люди, вообще не будете иметь финишной черты.
На финише Бостонского марафона 1967 года один раздражительный журналист сказал, что это была разовая сделка, и женщины не собираются бежать. Только 20-летний парень, который только что пробежал марафон и получил заряд эндорфина, мог бы сказать это, но я сказал, что в нашей жизни наступит день, когда женский бег будет так же популярен, как и мужской.
Самые богатые люди мира строят сети. Все остальные обучены искать работу, поэтому сегодня есть два типа людей. Те, кто строит свои мечты, и те, кто строит чужие мечты.
Всем нравится проводить различие между бизнесом и потребителями, но я на самом деле не вижу разницы. Большинство людей — люди. Я получаю личную и деловую почту, и у меня есть один набор контактов из моей жизни. Я не хочу управлять двумя комплектами. Я хочу один взгляд на мой мир.
Вы знаете вопрос: «Как попасть в Карнеги-холл?» Ответ: «Практика?» Что ж, в моем случае я добился этого, не тренируясь. Я не закончил свое музыкальное образование. И когда я попал в мир поп-музыки, я решил не подстраиваться, потому что понял, что смысл быть артистом в том, что ты не должен быть таким, как все.
Для меня лидерство — это прежде всего определение цели. Для чего существует компания и какие проблемы клиентов она решает? Чем он отличается от всех остальных, и что они планируют изменить в мире? Компании (и люди) следует оценивать по тому влиянию, которое они оказывают на мир. Если цель и решение прочные, деньги последуют.
У нас очень открытая культура в компании, где мы способствуем взаимодействию не только между мной и людьми, но и между всеми остальными. Это открытая планировка. У людей есть эти столы там, где ни у кого на самом деле нет офиса. Я имею в виду, у меня есть комната, где я встречаюсь с людьми. Но он полностью стеклянный, так что каждый может заглянуть в него и увидеть, что происходит.
Мы хотим, чтобы кто-то другой действовал. Но чудеса — это не то, что делают другие люди. Это то, чем занимается каждый из нас. Это то, что происходит, когда обычные люди предпринимают экстраординарные действия. Быть чудом не означает, что вы должны решать проблемы по всему миру. Это означает изменить ситуацию в своей собственной гостиной, кабинке, районе, сообществе.
Любой пианист и певец/автор песен сказал бы «Карнеги-холл». Это такое легендарное место. Я бы хотел сыграть в Карнеги-холл. Это определенно моя мечта.
Я работаю в Карнеги-холле последние 13 лет и последние шесть лет являюсь его председателем. Я очень доволен тем, что мы сделали, расширив наши образовательные программы, создав совет, который сделал Карнеги-холл действительно учреждением мирового уровня.
В деловом мире те, кто медлит с действиями и адаптацией, в спешке оказываются не у дел. В Вашингтоне может потребоваться 10 лет, чтобы довести до финиша даже хорошую идею.
Микроработа дает маргинализированным людям возможность зарабатывать на жизнь, играя жизненно важную роль в бизнес-процессах крупных компаний. Параллельно с этим организация помогает местным предпринимателям управлять центрами микроработы, способствуя росту нового резерва деловых талантов в развивающихся странах.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!