Многие компании считают, что стимулы, финансовые стимулы, являются ответом на любую проблему или вопрос. Но людей мотивирует гораздо больше, чем деньги. В частности, людям нравится чувствовать себя хорошо и поддерживать свою самооценку. Если бы компании уделяли больше времени работе над чувством собственного достоинства людей, им не пришлось бы пытаться, часто безуспешно, подкупать людей для выполнения работы.