Цитата Джонни Флинна

Наша работа как актеров состоит в том, чтобы изобретать вещи, которые связывают нас с персонажами, поэтому вам нужно что-то построить, если этого нет — вы пытаетесь узнать, что заставляет людей вести себя определенным образом.
Обычно создатели фильма просто писали сценарий и назначали людей на роли определенных персонажей истории. Но в моем образе действий я уже имею в виду актеров, поэтому я пытаюсь позаимствовать что-то уникальное для них. Персонажи имеют очень естественную связь с самими актерами.
Тренеры строят мосты. Наша работа – построить мост, по которому наши спортсмены могли бы перейти.
Одна из вещей, которая меня действительно воодушевляет и заставляет создавать компании, — это тот факт, что вы можете создать что-то новое, попытаться внести изменения так, как люди привыкли выполнять определенные действия, и, по сути, создать что-то с нуля. этого не существует, и это произвело бы революцию во всем, что вы пытаетесь с этим сделать. Так что это одна из причин, по которой мне нравится быть технологом.
Я люблю, когда персонажи удивляют тебя, как настоящие люди. Когда я пишу сцену, я просто стараюсь, чтобы персонажи вели себя так, как им кажется естественным. Иногда это означает, что они поворачивают налево и делают что-то неожиданное. На мой взгляд, это всегда лучшие сцены.
То, как я вижу эту работу, мое определение ее заключается в том, чтобы создавать персонажей в меру своих возможностей, а затем вписываться в то, чего вы пытаетесь достичь в общей структуре фильма. Я думаю, что если вы делаете это, даже если вы делаете музыкальный театр. Вот что я думаю, работа актера. Я не знаю. Мне нравится думать, что работа актера заключается в создании персонажей.
Это наша работа как актеров, чтобы это выглядело так, как будто это не сфабриковано. Если у вас есть два актера, которые понимают своих персонажей и, следовательно, то, что они пытаются изобразить, тогда все, что им нужно сделать, это быть персонажами, и в этом есть химия.
На выпускном экзамене по курсу Чосера нас спросили, почему он использует определенные словесные приемы, определенные прилагательные, почему определенные персонажи ведут себя определенным образом. И я написал: «Я не думаю, что Чосер имел хоть какое-то представление о том, почему он сделал что-то из этого. Люди так не пишут». Я верю в это так же сильно сейчас, как и тогда. Большая часть того, что лучше всего пишется, делается непреднамеренно.
Идея о том, что вы должны относиться к актерам определенным образом, чтобы добиться от них результата, меня немного беспокоит, и это игнорирование того, что мы делаем. Наша работа заключается в том, чтобы делать свою работу.
Наша работа, как актеров, состоит в том, чтобы просто стараться быть максимально точными и внимательными к тому, через что проходит публика, что она получает и обрабатывает. Если это ситуация, в которой персонаж должен выглядеть немного неуправляемым или сделать что-то глупое, ваша задача — действовать правдоподобно.
Я не придумываю персонажей. Там они. Вот кто они. Это их природа. Они говорят и ведут себя так, как хотят. У меня нет персонажа, который ведет себя определенным образом, затем в пьесе наступает момент, когда персонаж должен либо остаться, либо уйти. Если у меня было построено, что человек уходит, то человек уходит. Если это то, что человек хочет сделать. Я позволяю человеку делать то, что он хочет или должен делать во время события.
Что действительно важно, так это люди, в первую очередь. Больше всего мне нравится работать с добрыми людьми. Я действительно не хочу работать с кем-то, кто будет манипулировать мной. Идея о том, что вы должны относиться к актерам определенным образом, чтобы добиться от них результата, меня немного беспокоит, и это игнорирование того, что мы делаем. Наша работа заключается в том, чтобы делать свою работу.
Некоторые актеры, особенно молодые актеры, приступают к работе с большим вниманием к тому, как они себя ведут и ко всему, когда они не работают. Иногда это может быть неудачно, потому что вызов на работу довольно напряженный и подготовка к нему. Если вы сосредоточены на этом, то фактическое выполнение работы будет веселым и приятным. Но если вы так вовлечены в попытки быть интересным, персонажем и всем остальным, когда вы не работаете, это может помешать, и люди будут дурачиться.
Мы все чувствовали гнев. Это может произойти, когда все идет не так, как мы хотим. Это может быть реакция на что-то, что говорят о нас или о нас. Мы можем испытать это, когда люди ведут себя не так, как мы хотим, чтобы они вели себя. Возможно, это происходит, когда нам приходится ждать чего-то дольше, чем мы ожидали. Мы можем злиться, когда другие не видят вещи с нашей точки зрения. Кажется, существует бесчисленное множество возможных причин для гнева… Если мы хотим, чтобы с нами всегда был надлежащий дух, мы должны воздерживаться от гнева.
Я думаю, что мы переоцениваем себя с точки зрения наших способностей и способностей. Я имею в виду, что только то, что вы можете построить действительно отличный мост, с моей точки зрения, не означает, что вы являетесь развитой цивилизацией.
Возможно, можно было бы назначить трех-четырех профессиональных людей, специально занимающихся задачей наведения мостов между большинством и меньшинством. Строительство моста такого рода требует усилий с обеих сторон. Нехорошо, если большинство делает это в одиночку. Вопрос в том, есть ли какая-то реакция, хотят ли люди на другом берегу реки тоже попробовать построить мост.
Иногда в жизни мудрее всего вести себя как мост: не осуждай того, кто к тебе приходит; пусть приходит и проходит! Ведите себя как мост!
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!