Цитата Джорджа Буша-старшего

Как вы знаете, в кампании 2000 года я сформулировал точку зрения, согласно которой мы должны иметь личные сберегательные счета для молодых работников, которые гарантировали бы, что эти молодые работники получат пособия, равные или превышающие ожидаемые... такая же позиция.
Поскольку Социальное обеспечение сталкивается с большим разрывом между тем, что оно обещает молодым работникам, и тем, что оно может позволить себе платить им, частные сбережения, вероятно, должны будут играть более важную роль в планировании выхода на пенсию для молодых работников.
Мы должны убедиться, что наши молодые работники понимают, что по мере увеличения продолжительности жизни увеличивается и дата выхода на пенсию.
Как вы знаете, Социальное обеспечение функционирует исходя из того, что сегодняшние работники помогут финансировать пособия пенсионерам и что эти работники затем будут поддерживаться следующим поколением работников, платящих в ту же систему.
Мы хотим убедиться, что социальное обеспечение закреплено за теми людьми, которые дали это обещание, и что в будущем есть что-то для наших молодых работников. И мы не собираемся делать программу социального обеспечения.
Работодатели, вы когда-нибудь задумывались, чего стоит доброжелательность ваших работников? ... В большинстве крупных концернов было бы дороже в долларах и центах иметь добрую волю рабочей силы, чем тех, кто со стороны. Неоднократно было продемонстрировано, что средняя рабочая сила способна увеличить свою производительность на 25% и более всякий раз, когда рабочие склонны к этому. Рабочие, воодушевленные злой волей, никак не могут дать результатов, равных результатам рабочих, воодушевленных доброй волей. Трагическим фактом оказывается то, что огромное количество рабочих сил не столь оживлены.
Мы хотим убедиться, что работники знают свои права, а работодатели знают свои обязанности. Это лучший способ защитить рабочих.
Люди ожидают, что власть имущие возьмут на себя большие проблемы и решат их. У нас была возможность реформировать систему социального обеспечения таким образом, чтобы защитить права людей и создать платежеспособную систему. Молодые работники будут уверены, что деньги, которые они вкладывают в систему, будут доступны им, когда они выйдут на пенсию. Это была упущенная возможность. Я сожалею об этом.
Я не думаю, что люди, поддерживающие движение за еду, когда-либо захотят оказаться в положении, когда они выступают против рабочих, зависящих от системы. Компании очень хорошо умеют противопоставлять рабочих и активистов друг другу и доносить до рабочих, что эти люди угрожают их работе.
Тщательное экономическое исследование показало, что работники государственного сектора получают более высокий уровень компенсации, пенсионных пособий и медицинского страхования для пенсионеров, чем аналогичные работники в частном секторе. В некоторых случаях общая премия может составлять 30 процентов или выше.
Мы продвигаем внутренние сбережения также с помощью таких вещей, как личные счета, связанные с инициативой президента по социальному обеспечению, которые со временем принесут больше сбережений.
Эта Воскресная школа помогла мне, возможно, больше, чем любая другая сила в моей христианской жизни, и я не могу просить для вас ничего лучшего, чем то, что вы и все, кто придет после вас в этой великой группе тружеников для Христа, получит ту же меру блаженства, которую мне было позволено иметь.
Слишком много молодых американцев были введены в заблуждение «Зеленым новым курсом», который является скорее социалистическим манифестом, чем предложением по климату. Безрассудная энергетическая политика GND наказала бы американских рабочих, в то же время позволив Китаю загрязнять окружающую среду по своему усмотрению.
Я хочу убедиться, что у нас есть налоговый кодекс, который гарантирует, что все получают выгоду, включая тех, кто живет в бедности, и тех, кто получает заработную плату со средним доходом, и тех, кто уже воплотил американскую мечту, а также гарантирует, что каждый может получить преимущества устойчивая экономика, а не только избранные.
Значительное открытие иммиграции для квалифицированных рабочих решает две проблемы. Компании могут нанимать образованных работников, в которых они нуждаются. И эти работники будут конкурировать с людьми с высокими доходами, обеспечивая большее равенство доходов.
Я знаю, что я стар, потому что даже если я думаю, что я моложе всех — но это правда — мой способ надеяться и продолжать состоит в том, что я всегда нахожусь в более молодом положении, чем другой.
Я за все, что позволяет людям легально приезжать сюда работать. Есть больше защиты для работников, которые находятся здесь на законных основаниях, чем для тех, кто не находится. Это также безопаснее для работников, а работодатели имеют более постоянный штат работников.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!