Иногда, чтобы гарантировать, что талантливый человек будет работать на вас или останется работать с вами, вам нужно быть гибким. Деньги здесь не всегда являются главным мотиватором. Талантливые люди, конечно, хотят хорошей зарплаты, но на удивление часто их больше привлекают новые возможности и вызовы.