Цитата Джорджа Кьюкора

Людей успокаивает ощущение, что у них есть начальник, человек, который знает ответы и наметил курс. — © Джордж Кьюкор
Людей успокаивает ощущение, что у них есть начальник, кто-то, кто знает ответы и наметил курс.
Мужчины с гораздо большей вероятностью позаботятся о том, чтобы начальник знал, что они были в офисе до полуночи. Но женщины, как правило, избегают такого признания своей работы. Они просто предполагают, что босс знает, но босс обычно этого не знает. Я испытал это на себе.
Если дети знают, что над ними стоит кто-то, кто знает ответы на все вопросы, они менее склонны искать ответы самостоятельно.
Если босс придурок, смиритесь с этим. Прежде всего, вы не думаете, что есть хороший шанс, что босс вашего босса знает, что происходит? Если это так, просто опусти голову и делай работу. Обычно, если вы прикладываете максимум усилий и добиваетесь отличных результатов, кто-то в компании это заметит. Либо вас повысят по службе, либо ваш дерзкий босс получит взбучку. Так происходит все время.
В то время как свидетельства могут прийти как драматические проявления, они обычно этого не делают. Иногда люди думают, что им нужно получить опыт, подобный видению Джозефа Смита, прежде чем они обретут свидетельство. Если у нас есть нереалистичные ожидания относительно того, как, когда или где придут ответы, мы рискуем упустить ответы, которые приходят в виде тихих, обнадеживающих чувств и мыслей, которые чаще всего приходят после наших молитв, пока мы занимаемся чем-то другим. Эти ответы могут быть столь же убедительными и мощными.
Хороший человек любит жесткого босса. Я не имею в виду ворчливого или ворчливого босса. Я имею в виду начальника, который настаивает на том, чтобы все делалось правильно и вовремя; босс, который достаточно внимательно следит за происходящим, чтобы отличить хорошую работу от плохой. Ничто так не обескураживает хорошего человека, как начальник, который не работает и не знает, хорошо ли идут дела или плохо.
Я чувствую, что люди ожидают, что я дам им простые ответы, но на самом деле простых ответов не бывает. Есть только сложные вопросы. И пока мы не перейдем к более сложным вопросам, о том, о чем этот разговор на самом деле... конечно, я хочу, чтобы закон об иммиграции был принят. Я хочу, чтобы у людей были водительские права, разрешения на работу, грин-карты и паспорта. Но этот разговор выходит за рамки этого законопроекта. У нас не будет идеального счета. Это политика. Я чувствую, что моя работа заключается не в том, чтобы давать людям простые ответы, а в том, чтобы просить людей исследовать глубже.
Глобальное потепление реально. Это происходит сегодня. Его фиксируют наши спутники. Его разрабатывают наши ученые. Это намечается теми из нас, кто находится в этом теле, и я думаю, что настоящий ключ заключается в том, готовы ли мы признать этот факт и предпринять действия для осуществления необходимого преобразования.
Если люди чувствуют, что босс их не уважает, они не тянутся к боссу.
Я нахожу, что Голливуд рассказывает эти банальные истории, и это обнадеживающие истории, и я действительно не хочу рассказывать людям это. Голливуд делает всю эту работу. Иногда я предлагаю альтернативу этому. Ответы не черно-белые. В некоторых случаях ответов может и не быть. Земля тоже не обязательно твердая. Таким образом, вы должны бодрствовать все время, даже после того, как фильм закончился.
Вы сможете найти много безработных актеров, вы знаете? Мне подарили прекрасную карьеру, и теперь я могу оказаться в месте, где кто-то может посмотреть на курс, который я наметил, и сказать: «Я могу сделать это» или «Я могу сделать еще лучше!» находится в привилегированном положении.
Вашему боссу все равно, что вы знаете, потому что машина Google знает все. Ваш босс заботится о том, что вы можете сделать с тем, что вы знаете. Это единственное, за что будет платить ваш босс.
Экономист — это тот, кто знает ответы на все вопросы прошлых лет.
Мне не нравятся иерархические структуры. Итак, все знают, что я босс, но из-за этого я не люблю, когда люди ходят по яичной скорлупе. Мне нравится, когда люди дружелюбны и чувствуют себя любимыми. Мне кажется, такой вид сильнее вписывается в творчество. Если люди напуганы, они боятся придумывать идеи.
Кого-то настоящего, — слышу я свой собственный голос. — Кого-то, кому никогда не приходится притворяться, и рядом с кем мне никогда не приходится притворяться. Тот, кто умен, но умеет посмеяться над собой. Кто-то, кто послушает симфонию и заплачет, потому что понимает, что музыка может быть слишком громоздкой для слов. Кто-то, кто знает меня лучше, чем я сам себя знаю. Кто-то, с кем я хочу поговорить в первую очередь утром и в последнюю очередь вечером. Кто-то, кого я, кажется, знаю всю свою жизнь, даже если это не так.
Голливуд настолько мал, что каждый либо работал с кем-то, либо знает кого-то, кто кого-то знает, поэтому это было легко и весело. И я думаю, что есть что-то захватывающее в том, чтобы сказать: «Эй! Добро пожаловать на съемочную площадку!» и заставлять всех чувствовать себя желанными, и делать это весело, потому что все знают, каково это быть новичком.
Часто, когда у людей диагностируют заболевание, которое меняет их жизнь, они чувствуют себя подавленными. Они чувствуют, что их душит темнота и безнадежность. Это времена, когда ответов просто недостаточно. Это потому, что ответы не всегда достигают проблемы там, где она болит: в кишечнике и в сердце.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!