Цитата Джорджа Тенета

Когда я пришел в ЦРУ в середине 90-х, наш выпуск оперативных офицеров был невероятно низким. Теперь, после нескольких лет перестройки наших учебных программ и приложения всех наших усилий для набора самых талантливых мужчин и женщин, мы выпускаем больше тайных офицеров, чем когда-либо в истории Центрального разведывательного управления.
В секретном учебном центре ЦРУ под названием «Ферма» начинающие оперативники учатся вербовке шпионов и краже секретов. Как бывшего офицера ЦРУ, именно здесь меня научили, что для успешной вербовки актива я должен сначала понять, что в первую очередь мотивирует человека сотрудничать с ЦРУ.
Как нация, мы за последние семь лет перестроили нашу разведку с помощью мощных возможностей, которые, как многие думали, нам больше не понадобятся после холодной войны. Мы восстанавливали нашу секретную службу, нашу спутниковую и другую техническую коллекцию, нашу аналитическую глубину и опыт.
Йельский университет повлиял на Центральное разведывательное управление больше, чем на любой другой университет, придав ЦРУ атмосферу воссоединения класса.
Что менее известно, так это то, что руководство ЦРУ гораздо больше заботится о выборе подходящих кандидатов для работы в качестве офицеров ЦРУ, чем о выборе агентов за границей. ЦРУ тратит огромную часть своего бюджета на то, чтобы понять, как отбирать, контролировать и управлять своей собственной рабочей силой. Он начинается с привития слепого послушания. Большинство офицеров ЦРУ считают себя солдатами. ЦРУ создано как военная организация со священной субординацией, которую нельзя нарушать. Кто-то говорит вам, что делать, и вы отдаете честь и делаете это. Или вы вышли.
Мы, американский народ, должны выразить нашу глубочайшую признательность офицерам национальной полиции, приложить все усилия и нашу решительную поддержку за то, что они так много сделали для нас, несмотря на столь большие трудности.
В настоящее время колледжи оканчивают больше женщин, чем мужчин.
Мы укрепим нашу безопасность, построив противоракетную оборону, восстановив нашу военную мощь, а также поддержав и укрепив наших разведчиков.
Avon — уникальное место для работы; у нас есть семейная политика. У нас больше старших женщин на руководящих должностях, чем в любой другой компании; 46 процентов наших офицеров — женщины.
Предполагается, что образование должно быть нашим великим уравнителем, но когда только половина учащихся из малообеспеченных семей поступают в колледжи и только три десятых заканчивают его, вы должны понимать, что некоторые из наших детей получают больший уравнитель, чем другие.
Мы должны проводить обучение, в котором больше внимания уделяется тактике деэскалации и управлению кризисными ситуациями. Как только мы это сделаем, мы должны принять меры для поощрения офицеров, которые являются хорошими офицерами, а таких большинство. Тогда мы должны привлечь к ответственности офицеров, которые не соблюдают политику и эти законы.
Отношения между офицерами и солдатами не должны быть отношениями вышестоящих и низших, или отношений господина и слуги, а скорее отношениями учителя и ученого. На самом деле она должна быть частью характера отношений между отцом и сыном в той мере, в какой офицеры, особенно командиры, несут ответственность за физическое, умственное и моральное благополучие, а также за дисциплину и военную подготовку молодых людей. мужчин под их командованием.
Многое изменилось с тех пор, как я впервые пришел в ЦРУ, но наша миссия остается такой же актуальной и важной, как и прежде. И именно поэтому наши офицеры с радостью приходят на работу каждое утро, в том числе и я.
При выполнении каждого аспекта нашей работы сотрудники ЦРУ руководствуются профессиональным духом, который представляет собой сумму наших незыблемых принципов, основных ценностей и самых высоких устремлений. К ним относятся служение, честность, превосходство, мужество, командная работа и управление. Жертвенность также является неотъемлемой частью нашей миссии.
Когда я разговариваю с чикагцами, живущими в наиболее склонных к насилию районах, они не ненавидят полицию. На самом деле, они говорят мне, что хотят больше копов и меньше банд. Они не хотят, чтобы больше офицеров на машинах просто разъезжали по их населённым пунктам. Им нужны офицеры, работающие в их районе.
В то время, когда средний студент заканчивает четырехлетний колледж в долгу на 27 000 долларов, когда сотни тысяч способных молодых людей больше не рассматривают колледж как вариант из-за высокой стоимости и когда США все больше и больше отстают от нашего экономического конкурентов с точки зрения процента молодых людей, заканчивающих колледжи, не должно быть принято никакого соглашения, которое через несколько лет усугубит и без того тяжелую ситуацию и сделает колледж еще менее доступным, чем сегодня.
Это интересная ситуация - играть полицейского на телевидении и знать так много полицейских благодаря нашему обучению и нашим советникам.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!