Попытка измениться до того, как вы будете готовы, вряд ли будет продуктивной. Например, большинство новогодних обещаний недолговечны, потому что люди начинают действовать, не будучи готовыми к предстоящей работе. Принуждение к изменениям на основе даты в календаре, а не реальной готовности к трансформации, может привести к неудаче.