Цитата Джоша Кауфмана

Бизнес-школы не создают успешных людей. Они просто принимают их, а затем приписывают себе их успех. — © Джош Кауфман
Бизнес-школы не воспитывают успешных людей. Они просто принимают их, а затем приписывают себе успех.
Неуместно, чтобы один человек приписывал себе заслуги, когда для создания успешной организации требуется так много людей. Когда вы пытаетесь быть топ-донгом, вы не создаете лояльность. Если вы не можете отдать должное (и взять на себя вину), вы утонете в своей неспособности вдохновлять.
Я думаю, что происходит, когда что-то становится успешным, тогда многие люди присваивают себе это таким образом, что это отнимает доверие у вас.
Банковское дело было зачато в беззаконии и рождено во грехе... Банкиры владеют Землей. Отнимите ее у них, но оставьте им возможность создавать деньги, и одним мановением пера они создадут достаточно денег, чтобы выкупить их снова... Отнимите у них эту великую силу и все огромные состояния, подобные моему. исчезнут, и они должны были бы исчезнуть, ибо тогда это был бы лучший и счастливый мир для жизни... банкиры продолжают создавать деньги и контролировать кредит.
Безусловно, самым важным фактором успеха или неудачи любой школы, гораздо более важным, чем тесты, стандарты или бизнес-модели методов отчетности, является просто привлечение наиболее образованных, самых интересных молодых людей в городские школы и удержание их там.
Я достаточно взрослый, чтобы помнить времена, когда американские общеобразовательные школы K-12 были лучшими в мире. Я горжусь тем, что их закончил, и во многом обязан тому, чему научился в государственных школах Детройта и в Университете штата Мичиган.
Скромность — истинный ключ к успеху. Успешные люди иногда сбиваются с пути. Они часто принимают плоды успеха и чрезмерно балуются ими. Смирение останавливает эту ловушку высокомерия и самоугождения. Скромные люди делят славу и богатство, оставаясь сосредоточенными и голодными, чтобы продолжить путь к успеху.
Банкиры владеют землей. Отнимите их у них, но оставьте им возможность создавать деньги и контролировать кредит, и одним движением пера они создадут достаточно, чтобы выкупить их обратно.
Успех в любом крупном масштабе требует от вас принятия ответственности... в конечном счете, единственное качество, которым обладают все успешные люди... это способность брать на себя ответственность.
Успех в любом крупном масштабе требует от вас принятия ответственности в конечном счете. Единственное качество, которым обладают все успешные люди, — это способность брать на себя ответственность.
Ваш успех начинается с того, как вы можете привлечь клиентов, привлечь их клиентов и оставить их довольными. Если вам лично приходится тратить на это слишком много времени, вы просто купили себе работу, а не предприятие. Возьмите подсказки из историй успеха вокруг вас!
Я молод. Вы не можете просто сидеть и быть довольным. Люди такие: «У тебя все эти номера один!» "Да... что еще?" Все это выражается в деньгах, и именно так люди думают об успехе, но мой успех, мне кажется, это заслуга — заслуга хорошей работы. Я еще даже не получил Грэмми, но уже решил, что хочу Эмми.
Я верю в ценность паранойи. Успех в бизнесе содержит в себе семена собственного разрушения. Чем успешнее вы становитесь, тем больше людей хотят получить кусок вашего бизнеса, а затем еще один и еще один, пока не останется ничего.
Если вы начинаете суетиться, то не платите человеку столько, сколько он заслуживает, а платите ему столько, сколько он принимает. Это хороший бизнес. Даже если вы не суетитесь, платите им столько, сколько они принимают, потому что вы можете извлечь выгоду из людей.
Определение успешных людей — это просто обычные люди с необычайной решимостью. Вы не можете удержать решительных людей от успеха. Если вы разместите на их пути камни преткновения, они воспользуются ими как ступеньками и поднимутся на новые высоты. Люди, которые преуспевают, имеют цель, мечту, строят свои планы и следуют им.
Если вы собираетесь добиться успеха, вы должны начать общаться с успешными людьми. Вам нужно попросить их поделиться с вами своими стратегиями успеха. Затем примерьте их и посмотрите, подходят ли они вам. Поэкспериментируйте с тем, что они делают, читайте то, что они читают, думайте так, как они думают, и так далее. Если новые способы мышления и поведения работают, перенимайте их. Если нет, отбросьте их и продолжайте искать и экспериментировать.
Чтобы добиться успеха, нужно много людей. Вот почему я говорю, что лишь немногие лидеры добиваются успеха, если этого не хотят многие люди.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!