Цитата Ди Хока

Иными словами, я считаю, что цель и принцип, четко понятые и сформулированные, а также общепринятые, являются генетическим кодом любой здоровой организации. В той мере, в какой вы придерживаетесь общих целей и принципов, вы можете отказаться от командования и контроля. Люди будут знать, как вести себя в соответствии с ними, и будут делать это тысячами невообразимых, творческих способов. Организация станет жизненно важным, живым набором убеждений.

Ди Хок

Темы цитат

Среди другого Другой способ Любой Стать Повести Убеждения Верить Четко Код Командовать Командование и контроль Общий Общий контроль Творческая степень Распределение Генетический Здоровый Удержание Как я верю Знать Знать Как Живая организация Люди Принципы Принципы Цель Поставить Набор Разделить их Тысячи поняли Невообразимо Жизненный путь Пути Будут

Цитата Автор

Ди Хок
американец - бизнесмен

Что станет чрезвычайно важным, так это абсолютная ясность общей цели и набор принципов поведения, своего рода институциональный генетический код, который каждый член организации понимает общим образом и с глубоким убеждением.

Ди Хок

Успех организации больше связан с ясностью общей цели, общими принципами и твердостью веры в них, чем с активами, опытом, операционными способностями или управленческой компетенцией, какими бы важными они ни были.

Ди Хок

В любой бюрократической организации будет два типа людей: те, кто работает для достижения фактических целей организации, и те, кто работает для самой организации. Примерами в сфере образования могут быть учителя, которые работают и жертвуют собой, чтобы учить детей, и представители профсоюзов, которые работают, чтобы защитить любого учителя, включая самого некомпетентного. Железный закон гласит, что во всех случаях второй тип людей всегда будет контролировать организацию и всегда будет писать правила, по которым организация функционирует.

Джерри Пурнелл

К счастью или к сожалению, единственное, что предсказуемо в любой организации, — это кризис. Это всегда приходит. Вот когда вы действительно зависите от лидера: работа лидера состоит в том, чтобы построить организацию, которая готова к бою, которая имеет высокий моральный дух, которая знает, как себя вести, которая доверяет себе и где люди доверяют друг другу.

Питер Друкер

Есть несколько потрясающих ресурсов о том, как найти индивидуальную цель, но относительные ресурсы о том, как найти цель и применить ее к организации. Моя задача состояла в том, чтобы показать организациям, как они могут раскрыть цель своей организации и использовать ее с пользой для сотрудников, чтобы они подали заявку на свою работу. Чистый эффект заключается в том, чтобы помочь отдельным лицам, командам и организациям оптимизировать производительность, понимая, как использовать цель для благих намерений.

Джон Бальдони

Независимо от организации, цели или миссии, вы должны делать это через людей. У меня так было с моей первой команды. Я работаю, чтобы понять людей, их взгляды и потребности, а также то, как выполняются задачи. Это взаимодействие может заставить меня изменить свое руководство или способ делегирования. Это также дает мне возможность узнать, какие цели преследуют люди и как я, как их начальник, могу облегчить их будущее таким образом, чтобы помочь не только им, но и кораблю или организации.

Майкл Маллен

Лидер и последователи следуют за невидимым лидером — общая цель. Лучшие руководители четко ставят перед своей группой эту общую цель. В то время как лидерство зависит от глубины убеждения и силы, исходящей от него, также должна быть способность делиться этим убеждением с другими, способность формулировать цель. И тогда эта общая цель становится лидером.

Мэри Паркер Фоллетт

Я хочу быть целеустремленной, целеустремленной организацией, и я хочу, чтобы организация достигла этого стремления быть бесспорным лидером в сфере профессиональных услуг.

Пунит Реньен

Говоря об улучшении культуры, я предпочитаю говорить «развивать» или «эволюционировать», а не «менять». Если я вхожу в комнату и говорю: «Мы здесь, чтобы изменить организацию», это посылает волну шока в группу. Если я скажу: «Ваш успех на сегодняшний день зависит от того, кто вы есть, чтобы добиться успеха в будущем, нам нужно добраться до X, давайте поговорим о том, как мы будем развивать организацию до этой точки», это будет совсем другое утверждение. Успешные организационные «изменения» должны исходить от людей. Итак, привлеките их к общей цели, признайте, что это займет время, и двигайтесь вперед.

Джеймс Мерлино

Хорошие лидеры устанавливают видение, миссии и цели. Великие лидеры вдохновляют каждого последователя на каждом уровне усвоить свою цель и понять, что их цель выходит далеко за рамки простых деталей их работы. Когда все объединены целью, позитивной целью, которая служит не только организации, но и, надеюсь, миру за ее пределами, у вас есть команда-победитель.

Колин Пауэлл

Потому что чем лучше организация выполняет свою задачу, тем больше она привлекает людей, которые видят в организации возможность для продвижения вперед.

Роберт Ши

Ранее на этой неделе... ученые объявили о завершении задачи, которая когда-то казалась невообразимой; то есть расшифровка всей последовательности ДНК генетического кода человека. Это удивительное достижение, вероятно, повлияет на 21-й век так же сильно, как изобретение компьютера или расщепление атома повлияли на 20-й век. Я верю, что 21 век будет веком наук о жизни, и ничто так ясно не подтверждает это, как это важное открытие. Это произведет революцию в медицине, какой мы ее знаем сегодня.

Эдвард Кеннеди

Большинство людей вступают в отношения с прицелом на то, что они могут получить от них, а не на то, что они могут в них вложить. Цель отношений состоит в том, чтобы решить, какую часть себя вы хотели бы «проявить», а не какую часть другого вы можете захватить и удержать. Цель отношений не в том, чтобы иметь кого-то, кто мог бы дополнить вас; но иметь другого, с кем вы могли бы разделить свою полноту.

Нил Дональд Уолш

Моя собственная доктрина организации заключается в том, что любая группа людей, собирающихся вместе для какой-либо цели (какой бы она ни была), должна состоять из людей, полностью преданных этой цели, и не должна состоять ни из кого другого. Если целью является каннибализм (предпочтение ветчины а-ля капитализм), то не следует допускать никого, кроме каннибалов. Должно быть много дискуссий и разногласий относительно того, как и средства, но никаких относительно целей.

Бентон Маккей

Изучение экономической организации обычно проводится так, как если бы рыночный и административный способы организации были разделены. Организация рынка — прерогатива экономистов. Внутренняя организация – это забота специалиста по теории организации. И никогда эти двое не встретятся.

Оливер Э. Уильямсон

Когда я думаю об организациях, я думаю о возможностях организации, а не только о ее морфологии или структуре. Способность организации иметь общую цель и способность сотрудников быть продуктивными являются критически важными возможностями для большинства организаций сегодня.

Дэйв Ульрих

Цитата Ди Хока

Темы цитат

Цитата Автор

Связанные цитаты

Связанные авторы