Цитата Дианы фон Фюрстенберг

Итак, как основатель, у вас есть подлинность и человеческий фактор, который действительно особенный и который дает огромное количество энергии и топлива. Но как основатель вы, может быть, не так холодны или прагматичны.
Основатель – это эмоциональная энергетическая аорта компании. Энергия, исходящая от основателя, привлекает к делу людей и капитал. Когда эта энергия уходит, может показаться, что работа невозможна.
Вы встречаетесь с генеральным директором или основателем. Вы говорите о продажах, проектировании, управлении продуктами и даете некоторые идеи или предложения. И основатель быстро понимает, что вы действительно можете помочь ему как с оперативной, так и со стратегической точки зрения.
Я чувствую, что лучшие компании создаются не потому, что основатель хотел создать компанию, а потому, что основатель хотел изменить мир... Если вы решите, что хотите основать компанию, вы, возможно, начнете развивать свою первую идею. И нанять много рабочих.
Я имею в виду, что я не был основателем в том смысле, что я внес какой-либо научный вклад, но в том смысле, что я подписал документы корпорации и владел акциями основателя.
В разговоре с основателем за основателем; Я слышал почти интуитивную реакцию на работу в компаниях, даже в очень крутых, с замечательными задачами и множеством возможностей, таких как Facebook, Google или консалтинговые фирмы.
Серьезное или тривиальное, его повседневное поведение установило канон, который миллионы соблюдают в этот день с сознательной памятью. Никому, кого ни одна часть человечества не считала Совершенным Человеком, никогда так тщательно не подражали. Поведение основателя христианства не определяло обычную жизнь его последователей. Более того, ни один основатель религии не ушел на таком одиноком возвышении, как мусульманский апостол.
И мне комфортно быть тем, кто я есть, поэтому я думаю, что многие люди, сменяющие основателя, беспокоятся о том, как они сравниваются с основателем; Я беспокоюсь о том, чтобы сделать все, что в моих силах.
Чтобы нести обиду, требуется огромная энергия, огромная энергия! И я становлюсь слишком старым, чтобы тратить свою энергию таким образом, потому что я думаю, что у каждого человека есть ограниченное количество энергии. Поэтому я оставил все обиды.
Роб Калин, основатель Etsy, так и не закончил колледж. Эван Уильямс, Биз Стоун, Джек Дорси — основатели Twitter — не выпускники колледжа. Марк Цукерберг, основатель Facebook, тоже выбыл. И, конечно же, Стив Джобс и Билл Гейтс.
Пишевар, соучредитель и управляющий директор Sherpa Capital, является влиятельной фигурой в Долине и связующим звеном с истеблишментами на обоих побережьях. Он наладил отношения с соучредителем Uber Трэвисом Калаником и публично встал на его защиту, когда его уволили с поста главного исполнительного директора и подал в суд другой инвестор.
Очевидно, что решение проблемы образования является большим и сложным, и уже есть так много недостатков, но кодирование — это новая беглость. Это самый ценный навык этого века. Если вы хотите стать основателем компании, и даже не просто технологической компании, а основателем компании, я говорю вам, что программное обеспечение сыграет свою роль.
Я действительно думаю, что у основателя есть специальное разрешение на радикальные изменения в организации.
У всех отличных презентаций есть несколько общих черт: основатель/команда чертовски умны, идея велика и прорывна, а рынок потенциально огромен.
Невозможно решить, была ли та или иная деталь пифагорейской вселенной делом рук мастера или это замечание, в равной степени относящееся к Леонардо или Микеланджело, было заполнено учеником. Но не может быть сомнения в том, что основные черты были задуманы одним умом; что Пифагор Самосский был и основателем новой религиозной философии, и основателем Науки, как это слово понимается сегодня.
Стартапы часто умирают в первые 18-24 месяца из-за ошибок в формировании, таких как выбор плохого соучредителя, неправильной организации или неподходящей платформы. Девяносто процентов компаний, созданных Founder Institute, существуют благодаря тому, что мы помогли им избежать этих ошибок.
В Uber мы говорим: «Всегда спеши». Даже если вы интроверт и у вас нет суеты, вам лучше найти соучредителя, у которого она есть. И если у вас недостаточно суеты, чтобы найти соучредителя, у которого есть суета, это будет сложно. В тебе должно быть немного суеты.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!