Цитата Дина Орниша

Хотя цифровая эпоха так много сделала для улучшения нашего мира, она резко изменила нашу социальную структуру, часто еще больше изолируя нас друг от друга. — © Дин Орниш
Хотя цифровая эпоха так много сделала для улучшения нашего мира, она резко изменила нашу социальную структуру, часто еще больше изолируя нас друг от друга.
[Кино]индустрия, начиная с франшизы, резко изменилась не только с нами, но и с социальными сетями. Социальная работа резко изменилась, особенно в том, как вы продвигаете фильмы. Это мгновенно.
В одночасье цифровая эпоха изменила ход истории нашей компании. Все, что, как мы думали, было в нашей власти, больше не было в нашей власти. Но в течение года мы инвестировали в социальные сети и цифровых экспертов. Сейчас Starbucks — бренд номер один на Facebook.
Я часто задавался вопросом о застенчивости некоторых из нас на Западе по поводу отстаивания этих идеалов, которые так много сделали для облегчения участи человека и тягот нашего несовершенного мира. Давайте больше не будем стесняться. Пойдем в нашу силу. Давайте подарим надежду. Скажем миру, что новый век не только возможен, но и вероятен.
[Т] способы, которыми информация, которую мы сообщаем о себе, на фотографиях, в электронных письмах, на страницах MySpace и во всем остальном, резко повысили нашу социальную заметность и облегчили нам поиск друг друга, но также для публичного ознакомления.
Учитывая, что дети не занимаются нашим видом спорта в школе, нам нужно время, чтобы заинтересовать людей автогонками. Но мы делаем то, что необходимо, и расширяем наше присутствие с помощью цифровых и социальных сетей, чтобы привлечь новое поколение поклонников миллениалов.
Прозелитизм — торжественная бессмыслица; это не имеет никакого смысла. Нам нужно узнавать друг друга, слушать друг друга и улучшать наши знания об окружающем мире.
Прозелитизм — торжественный вздор, в нем нет смысла. Нам нужно узнавать друг друга, слушать друг друга и улучшать наши знания об окружающем мире.
Жадность, зависть, лень, гордыня и чревоугодие: это уже не пороки. Нет, это маркетинговые инструменты. Похоть — это наш образ жизни. Зависть — это всего лишь толчок к очередной продаже. Даже в наших отношениях мы потребляем друг друга, каждый из нас ищет, что мы можем получить от другого. Наши аппетиты часто удовлетворяются за счет окружающих. В мире собачьих поеданий мы теряем часть нашей человечности.
Хотя я по-прежнему разочарован развитием нашего основного бизнеса в 2016 году, мы по-прежнему ожидаем улучшения наших показателей в 2017 году и видим потенциал для увеличения маржи в 2017 году и далее по мере улучшения рыночных условий и дальнейшего развития наших программ трансформации продаж.
Представление о том, как мы относимся друг к другу в социальных сетях и за их пределами, будет продолжать становиться все более изощренным и детализированным в их выражении того, как мы структурируем наши отношения в нашей реальной жизни.
Изменив свое мышление и привычки, мы действительно можем радикально изменить ход жизни, улучшить интеллект, производительность, улучшить качество нашей жизни и улучшить каждое отдельное образование и бизнес-результаты.
Наша социальная и экономическая статистика говорит нам то, что мы уже знаем в глубине души: мы создали мир, который работает лишь для немногих. Чтобы изменить это, мы должны научиться относиться друг к другу и к окружающей среде совершенно по-разному.
В каждой части мира, с которой я знаком, молодые люди полностью погружены в цифровой мир — настолько, что для них немыслимо, что они могут быть надолго отделены от своих устройств. Действительно, многие из нас, немолодых, «цифровых иммигрантов», а не «цифровых аборигенов», также привязаны к нашим цифровым устройствам, если не зависят от них.
Нам нужно высмеивать и высмеивать образы в средствах массовой информации, которые стремятся унизить нас, разделить нас друг против друга по возрасту, классу и расе и настаивать на том, чтобы мы тратили столько психической энергии на свои лица, одежду и тела, что ничего не остается. ушел ради идей, социальных перемен или политики.
Если мы когда-то и так долго жили в равновесии с природой и друг с другом, мы должны быть в состоянии сделать это снова. Катастрофа, которая настигает нас, имеет глубокие корни, но наше предыдущее состояние естественной анархии уходит гораздо дальше в нашу общую историю.
Из-за устаревших правил работники с разными типами контрактов часто имеют неравный доступ к здравоохранению, пенсиям, образованию и обучению, а также к другим социальным благам. Это должно измениться, чтобы страны оставались конкурентоспособными, а наши предприятия и работники могли выжить в эпоху цифровых технологий.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!