Цитата Дипака Чопры
В обществах, где уважают зрелых работников и уважают их мудрость, выигрывают все. Рабочие более вовлечены и продуктивны. Их здоровье лучше. Они живут дольше.
Связанные цитаты
С революцией ПК в 1980 году программы для работы с электронными таблицами были настроены для офисных работников — не для того, чтобы заменить офисных работников, но они уважали офисных работников как способных быть программистами. Так офисные работники стали программистами электронных таблиц. Это увеличило их возможности.
Если люди не могут свести концы с концами дома за счет продуктов питания, льгот, здоровья и, в частности, медицинской помощи, как они могут быть настоящими, вовлеченными, работниками умственного труда, когда приходят на работу?
Если рабочие менее уверены в себе, это очень «здорово» для общества, потому что если рабочие чувствуют себя неуверенно, они не будут требовать зарплату, не будут бастовать, не будут требовать льгот; они будут служить хозяевам охотно и пассивно. И это оптимально для экономического здоровья корпораций.
И ни один бизнес не может отождествлять счастливых работников (сообщество) с прибылью (эффективностью). Счастливые работники — гораздо более производительные работники и, следовательно, вносят свой вклад в прибыль, но ни одна организация не создана для того, чтобы доставлять удовольствие своим работникам.
United Auto Workers — это AARP в Edsel: в ней в три раза больше пенсионеров и вдов, чем «рабочих» (я использую этот термин вольно). В GM работает 96 000 сотрудников, но она обеспечивает здоровье миллиона человек.
Права работников должны соблюдаться.
Как вы знаете, Социальное обеспечение функционирует исходя из того, что сегодняшние работники помогут финансировать пособия пенсионерам и что эти работники затем будут поддерживаться следующим поколением работников, платящих в ту же систему.
Тщательное экономическое исследование показало, что работники государственного сектора получают более высокий уровень компенсации, пенсионных пособий и медицинского страхования для пенсионеров, чем аналогичные работники в частном секторе. В некоторых случаях общая премия может составлять 30 процентов или выше.
Все законы, принимаемые для улучшения жизни рабочих, исходят от рабочих. Рабочий день сокращается, заработная плата повышается, условия улучшаются — только если рабочие протестуют.
Здоровые дети чаще посещают школу и лучше учатся. Здоровые работники более продуктивны. Более продуктивная экономика означает большую стабильность в развивающихся странах и более высокий уровень безопасности на Западе.
Когда работники зарабатывают больше денег, они реагируют на это тем, что становятся более продуктивными на своей работе и с меньшей вероятностью увольняются, что снижает текучесть кадров. Это кладет деньги в карманы бизнеса, и у рабочих также появляется больше денег, которые они могут потратить в местной экономике.
Предоставление работникам компенсации за всех травмированных работников является лучшей системой, чем предоставление людям возможности быть частью черного рынка незарегистрированных рабочих.
Я за все, что позволяет людям легально приезжать сюда работать. Есть больше защиты для работников, которые находятся здесь на законных основаниях, чем для тех, кто не находится. Это также безопаснее для работников, а работодатели имеют более постоянный штат работников.
Нападения на медицинские учреждения, медработников, машины скорой помощи — это теперь реальность, которую мы наблюдаем на местах — не ежемесячно, а ежедневно или еженедельно в большинстве конфликтов, в которых мы участвуем.
... те, кто сидит на своей работе и поэтому называется «стульными рабочими», такие как сапожники и портные, страдают от своих особых болезней ... [Эти] рабочие ... страдают от общего плохого состояния здоровья и чрезмерного накопление нездоровой жидкости, вызванное их сидячей жизнью ... так что в некоторой степени противодействовать вреду, причиняемому многими днями сидячей жизни. О связи между хроническим бездействием и плохим здоровьем. Рамаззини призвал рабочих хотя бы заниматься спортом в праздничные дни.
Программа социального обеспечения представляет собой соглашение между работниками и их работодателями о том, что они будут вносить взносы в общий фонд, чтобы гарантировать, что те, кто больше не является частью рабочей силы, будут иметь базовый доход, на который они смогут жить. Он представляет нашу приверженность как общества вере в то, что рабочие не должны жить в страхе перед тем, что инвалидность, смерть или старость могут оставить их или их семьи в нищете.
Связанные авторы
Кэндес Гингрич-Джонс Цитаты
американский
Оратор
Дэйв Рэмси Цитаты
американский
Оратор
Цитаты Экхарта Толле
Немецкий
Оратор
Джеймс Артур Рэй Цитаты
американский
Оратор
Джордан Белфорт Цитаты
американский
Оратор
Джадсон Лейппли Цитаты
американский
Оратор
Цитаты Леса Брауна
американский
Оратор
Цитаты Маршалла Сильвера
американский
Оратор
Мэтью Келли Цитаты
Английский
Оратор
Сэм Коуторн Цитаты
австралийский
Оратор
Цитаты Стива Риццо
американский
Оратор
Цитаты Тони Роббинса
американский
Оратор