Я хочу поделиться тем, что у меня были и есть прекрасные отношения с Анджелой Арендтс. Она была генеральным директором Burberry. Одна из вещей, которые я видел, как она делала в Burberry, заключалась в том, что каждый человек, которого она отбирала для работы, должен был пройти тест на доверие. Понимают ли они, что такое доверие? Учитывают ли они это в своей жизни. Если люди не проходили эту часть теста, они не попадали в Burberry, потому что ей нужна была команда. Было необыкновенно быть с ней, потому что она довела их до вершины их лучшего поведения, включая доверие, что здесь самое главное.