ICICI был меритократией. Таким образом, огромное количество обязанностей, больших ролей, проблем было дано женщинам не потому, что они мужчины или женщины или что-то в этом роде, но они были просто даны людям, которые - которые, по мнению организации, имеют возможность выполнять.