Цитата Дона Шулы

Моя ответственность — лидерство, и как только я стану негативным, это окажет влияние на мою команду. — © Дон Шула
Моя ответственность — лидерство, и в ту минуту, когда я получу негатив, это окажет влияние на мою команду.
В каждой команде есть лидер. Руководство – лучшие игроки. Но есть позитивное лидерство и есть негативное лидерство.
Каждый божий день в браке мы влияем друг на друга. Вопрос в том, окажу ли я положительное или отрицательное влияние?
Вы можете играть и пытаться сфокусироваться на это время, но реальность всей этой ситуации такова, что когда игра закончится, вам все равно придется столкнуться с тем, что происходит. Я думаю, именно к этому должно прийти высшее руководство вашей футбольной команды. Они должны понимать, что мы несем ответственность за достижение наших целей, а именно за победу в чемпионате.
Термин, который мы используем в нашей команде, — «перезагрузка»: когда вы проходите, будь то негативная игра или негативный драйв, вы получаете следующую возможность — не сосредотачиваться на прошлом, а возвращаться в режим атаки.
Это огромная ответственность – иметь влияние и управлять им таким образом, чтобы это привело к прославляющему Бога лидерству.
Я думаю, что способ максимизировать не только ваше лидерство, но и вашу способность влиять на вашу команду — это все, что вы можете сделать, чтобы помочь команде работать на действительно высоком уровне.
Лидерство — это не титул или звание. Речь идет о воздействии, влиянии и вдохновении. Воздействие подразумевает получение результатов, влияние — это распространение страсти к своей работе, и вы должны вдохновлять товарищей по команде и клиентов.
Я считаю, что команда Тони Эббота и Джулии Гиллард является лучшей командой лидеров Либеральной партии и, следовательно, частью лучшей команды лидеров Коалиции для страны.
Под лидерством я подразумеваю принятие на себя полной ответственности за благополучие и рост организации и изменение ее к лучшему. Настоящее лидерство — это не престиж, власть или статус. Речь идет об ответственности.
Задача команды стратегов и руководителей состоит в том, чтобы уменьшить неопределенность в областях, на которые они могут напрямую влиять, для достижения привлекательных сложных целей.
Лидерство — это влияние, не больше и не меньше… Титулы не имеют большого значения, когда дело доходит до лидерства. Истинное лидерство нельзя присудить, назначить или назначить, оно исходит только от влияния, а оно не может быть санкционировано. Это должно быть заработано.
Когда подавляющая власть или лидерство вмешиваются в команду, это может повлиять на команду, (1) сбивая команду с пути, (2) снижая мотивацию команды, (3) снижая приверженность членов команды и (4) вызывает больше проблем, чем решений.
Я осознаю свою ответственность, и это забавно, когда я читаю людей, которые говорят, что никогда не просили быть образцом для подражания, и я понимаю это, но как только вы начинаете влиять на людей, вы несете ответственность за то, что вы делаете с этим влиянием.
Мы меняем людей, но часто мы так сосредотачиваемся на негативных людях и их влиянии на нас, что забываем, насколько мы сильны, как позитивные люди, чтобы влиять на других.
Я думаю, что наша руководящая команда является очень ответственной командой руководителей.
Я думаю, насколько любое давление на футбольную команду или на человека в профессиональном спорте действительно зависит не только от этого человека, но и от его лидерства в команде и тренерского штаба. Во многих случаях они могут отвлечь часть этого давления от человека и от команды.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!