Цитата Дона Ягера

Существует сильное чувство понимания, признательности, общей ответственности и доверия, которые объединяют и мотивируют команду работать вместе. — © Дон Йегер
Существует сильное чувство понимания, признательности, общей ответственности и доверия, которое объединяет и мотивирует команду работать вместе.
Мы наблюдаем великое пробуждение. Национальное движение «Мы, люди», объединенное тем, что нас объединяет — общей любовью к свободе и пониманием безграничного потенциала свободных мужчин и свободных женщин.
Я думаю, что кинопроизводство — это командная работа и общая ответственность.
Построение доверия начинается с оценки и понимания доверия, но это также требует практики и практики.
Пилоты учатся использовать человеческие навыки для передачи информации и коллективного принятия решений, что создает общее чувство ответственности в команде для достижения лучших результатов.
Нам нужно, чтобы правительство и бизнес работали вместе на благо всех. Это больше не должно быть просто типичной «корпоративной социальной ответственностью», где часть «ответственности» обычно является областью небольшой команды, похороненной в подвальном офисе — теперь речь должна идти о том, чтобы каждый человек в бизнесе брал на себя ответственность, чтобы изменить ситуацию. во всем, что они делают, на работе и в личной жизни.
Командный игрок: тот, кто объединяет других на пути к общей судьбе, делясь информацией и идеями, расширяя возможности других и развивая доверие.
Меня мотивирует не еще один чемпионат, а вызов каждый год. Мне просто очень понравилось начинать весной с новой командой и пытаться соединить все элементы вместе, чтобы создать команду.
Товарищество не возникает случайно; развитие сильного чувства доверия, ответственности и единства вокруг командных целей требует преднамеренных усилий.
Я думаю, что театр — это уникальный способ общения с людьми, когда они собираются вместе с другими людьми, которых они могут даже не знать. Это создает ощущение общности во время представления, которое, как мы надеемся, переносится и на другие аспекты жизни зрителей, потому что они вместе пережили этот опыт.
Через общую цель, общие потребности, общую любовь к общему результату в театре, от создания пространства... сближения бесконечно повторяющейся кульминации общего спектакля снова и снова может появиться что-то особенное.
Моя цель — заставить команду усердно работать и оставаться сильной вместе.
Я думаю, очень важно помнить, что большая часть работы, которая проводится между странами, выполняется не на уровне президентов, а в рамках различных ведомств, будь то правоохранительные органы или министерства экономики. И когда они устанавливают отношения и системы коммуникаций, общие проекты и общие взгляды, эти структуры продолжают существовать даже после ухода какого-либо конкретного президента. Это укрепляет доверие и взаимопонимание между странами, что имеет решающее значение.
Есть пять основных качеств, которые делают каждую команду великолепной: общение, доверие, коллективная ответственность, забота и гордость. Мне нравится думать о каждом как об отдельном пальце на кулаке. Каждый в отдельности важен. Но все они вместе непобедимы
Лучшие фильмы создаются с точки зрения понимания человеческой природы, понимания истории и понимания того, что движет людьми, того, что делает хороший фильм эмоциональным.
Лидеры, которые работают наиболее эффективно, мне кажется, никогда не говорят «я». И это не потому, что они приучили себя не говорить «я». Они не думают «я». Они думают «мы»; они думают "команда". Они понимают, что их работа состоит в том, чтобы заставить команду функционировать. Они берут на себя ответственность и не уклоняются от нее, но заслуга достается «нам». Это то, что создает доверие, что позволяет вам выполнить задачу.
В эпоху взаимозависимости глобальное гражданство, основанное на доверии и чувстве общей ответственности, является важнейшей опорой прогресса. В то время, когда более одного миллиарда человек лишены самых минимальных требований человеческого достоинства, бизнес не может позволить, чтобы его считали проблемой. Скорее, он должен работать с правительствами и всеми другими участниками общества, чтобы мобилизовать глобальную науку, технологии и знания для преодоления взаимосвязанных кризисов голода, болезней, ухудшения состояния окружающей среды и конфликтов, которые сдерживают развитие развивающегося мира.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!