Цитата Дональда А. Нормана

Технологии могут меняться быстро, но люди меняются медленно. Принципы [дизайна] исходят из понимания людей. Они остаются верными навсегда. — © Дональд А. Норман
Технологии могут меняться быстро, но люди меняются медленно. Принципы [дизайна] исходят из понимания людей. Они остаются верными навсегда.
Если люди хотят перемен, они найдут способ их добиться. Таким образом, какую бы технологию они ни использовали, а могли и не использовать, это не было ни необходимым, ни достаточным условием для достижения результата, которого они достигли, но наличие людей, которые хотели изменений, было.
Ничто из того, что мы делаем в этой великой столице, не может изменить того факта, что фабрики или информация могут мелькать по всему миру, что люди могут перемещать деньги в мгновение ока... Ничто не может изменить тот факт, что технология может быть принята, однажды созданная, людьми по всему миру, а затем быстро адаптировались новыми и разными способами людьми, у которых немного другое представление о том, как работает эта технология.
Люди могут приходить и уходить, жизнь может измениться в одно мгновение, но любовь и дружба будут длиться вечно.
Это очень сильное правило в драме и в жизни, что люди остаются верными своей основной природе. Они меняются, и их изменение необходимо для драмы, но обычно они меняются лишь немного, делая единственный шаг к интеграции забытого или отвергнутого качества в свою природу.
Дизайн признает изменения. Его значение охватывает изменения в наше время. Дизайн означает «создавать порядок и действовать согласно плану». Понятие изменения и дизайн движутся по одному и тому же пути.
В чем-то люди трансформируются, а в чем-то остаются прежними. Часто то, что вы больше всего хотели бы изменить в себе, — это то, в чем вы навсегда застряли.
Люди не очень сильно меняются, и то, чем заканчивается жизнь, не меняется от поколения к поколению. Жизнь о любви. И истории людей на самом деле не меняются. Окружающая среда резко меняется, технологии меняются, но люди не меняются так, как работает наш разум.
Изменения не приходят только от мыслей; потому что у нас революционная идеология и мы произносим речи о ней. Это происходит потому, что вы можете изменить материальные условия людей и заставить людей помогать в изменении, быть опорой в изменении их условий.
Напишите историю — быстро, бегло и не слишком критично — следуя второму или повествовательному синопсису. Изменяйте инциденты и сюжет всякий раз, когда кажется, что процесс разработки предполагает такое изменение, никогда не ограничиваясь каким-либо предыдущим дизайном.
В жизни, в отличие от кино, люди не меняются - какое слово я ищу? - абсолютно. Они меняются немного, медленно.
Хотя обстоятельства могут измениться в мгновение ока, люди меняются медленнее. Даже мотивированные люди, которые приветствуют перемены, часто сталкиваются с камнями преткновения, которые делают преобразования более сложными, чем они первоначально предполагали.
Людям, не играющим в видеоигры, очень трудно понять их силу, просто наблюдая за ними, а людям, далеким от технологий, очень сложно понять, как быстро они могут изменить все, к чему прикасаются.
Ни один диктатор не может существовать вечно. История показывает, что в конечном итоге люди, окружающие диктатора, добиваются перемен. Конечно, многие высокопоставленные чиновники не хотят перемен, потому что хотят сохранить власть. Но есть и другие хорошие люди, которые хотят перемен. Я верю, что они ждут шанса.
Все меняется довольно быстро. Но они не меняются неизбежно. Они меняются, потому что вы работаете на них.
Большинство людей думают, что нужно много времени, чтобы измениться. Это не так. Изменения немедленные! Мгновенно! Решение измениться может занять много времени… но изменение происходит в мгновение ока!
Успешные люди принимают решения быстро (как только становятся доступными все факты) и меняют их очень медленно (если вообще меняют). Неудачники принимают решения очень медленно, а меняют их часто и быстро.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!