Цитата Дональда Трампа

Я предложила отпуск по беременности и родам для матерей, которым работодатели его не предоставляют. — © Дональд Трамп
Я предложил декретный отпуск для матерей, чьи работодатели его не предоставляют.
Америка действительно жестока к матерям, особенно к тому, чтобы снова выйти на работу. Многим женщинам приходится сцеживать грудь, а на работе они этого сделать не могут, а декретный отпуск у них всего две недели. Мне очень повезло, что я могу выбирать. И помогает то, что все мои агенты — женщины, и они очень меня защищают. Но для других работающих матерей поддержки со стороны работодателей недостаточно. Это даже не должно быть проблемой. Очень важно иметь возможность растить своего ребенка, не опасаясь потерять работу.
У нас есть медицинские страховые компании, играющие важную роль в обеспечении здравоохранения, как для работающих, чьи работодатели обеспечивают медицинское страхование, так и для тех, кто работает, но не может себе это позволить, а их работодатели либо не предоставляют его. , или не предоставлять его по доступной цене. Мы все еще боремся. Мы добились большого прогресса. У десяти миллионов американцев теперь есть страховка, у которой ее не было до принятия Закона о доступном медицинском обслуживании, и это большой шаг вперед.
Добровольный оплачиваемый отпуск по беременности и родам: да; обязательный оплачиваемый отпуск по беременности и родам: откровенно говоря, из-за трупа этого правительства. Этого просто не будет.
Одна из причин, по которой Соединенные Штаты являются одной из трех стран мира, не имеющих оплачиваемого отпуска по беременности и родам, заключается в том, что многие лидеры американского бизнеса, такие как Торговая палата США, выступают против любой политики, ориентированной на семью. Они пугают людей, заставляя их думать, что декретный отпуск станет убийцей работы.
Хотя многие работодатели поступают правильно и предоставляют ветеранам-инвалидам гибкий график, я считаю важным предоставить всем ветеранам-инвалидам решение, которое поможет им получить отпуск по болезни. Вот как работает наш законопроект: мы ускоряем процесс предоставления права ветеранам-инвалидам.
75-летнему мужчине не нужен ни декретный отпуск, ни уход за ребенком. Молодой человек не нуждается в гериатрической помощи.
Доктрина новых лейбористов, согласно которой обучение навыкам является обязанностью работодателей, была ошибочной. Идея о том, что работодатели должны взять на себя большую роль, игнорирует тот факт, что у работодателей нет стимула обучать сотрудников увольняться. Вряд ли можно ожидать, что Tesco будет обучать кассиров медсестер стоматолога.
Я определенно человек, который поддерживает матерей. Я верю в детей. Декретный отпуск и все такое для меня очень важно. Что касается общения с сотрудниками один на один, то, что я мама, помогает мне укорениться в человечности. Когда кто-то переживает личную проблему, я могу оставить это на человеческом уровне.
Поскольку родители являются временными участниками системы охраны материнства, накопленный опыт родов у последующих поколений матерей незначителен. Рожающие женщины не совершают тех же ошибок, что и их матери или бабушки, — они совершают новые.
Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком абсолютно необходимы для укрепления семьи. Это проблема для мужчин и женщин.
С таким количеством людей, работающих неполный рабочий день, корпоративная Америка начала ощущать себя в постоянном декретном отпуске. Коллеги — это аморфная, свободно плавающая армия сменяющих друг друга беспризорников, чьи голосовые сообщения забиты жалобными просьбами из их собственных офисов о недостающей информации.
Если зарплата является для вас самым важным соображением, убедитесь, что вы не берете слишком много времени сверх отведенных 12-14 недель отпуска по беременности и родам - ​​и, конечно же, не уходите совсем.
Мы единственная развитая страна в мире, у которой нет оплачиваемого декретного отпуска. Отпуск по уходу за ребенком также важен. Оплачиваемый семейный отпуск по болезни, чтобы вы могли заботиться о родителях, ребенке, бабушке и дедушке, о чем угодно. Я думаю, что мы недальновидны, когда не инвестируем в наших сотрудников как в компании и как в экономику, потому что мы инвестируем в них, а они инвестируют в нас.
К сожалению, законопроект о здравоохранении, обычно называемый ObamaCare, усложняет для работодателей задачу страхования своих сотрудников. Это ограничивает возможности людей выбирать себе врачей и со временем снижает качество обслуживания, которое мы предоставляем в этой стране.
Учитывая фрейдистские предположения о природе детей и биологическом предназначении матерей, немыслимо, чтобы матери добровольно оставляли своих младенцев на попечение других, не испытывая при этом вины за благополучие младенца и чувства лишения себя. Матери нуждаются в своих детях для их собственного психического здоровья, а дети нуждаются в своих матерях для своего психического здоровья — взаимных и симбиотических отношениях.
Отпуск по беременности и родам предназначен для женщин, чтобы спрятать и залечить свое распадающееся тело.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!