Цитата Донны Бразиль

Политика надлежащей правовой процедуры, такая как срок пребывания в должности, введена в действие, чтобы защитить хороших учителей от увольнения без причины. Они созданы не для того, чтобы защищать «плохих» учителей. — © Донна Бразиль
Правила надлежащей правовой процедуры, такие как срок пребывания в должности, применяются для защиты хороших учителей от увольнения без причины. Они не защищают «плохих» учителей.
Знаете, у меня всегда были хорошие оценки у моих учителей и учителей английского языка, потому что я мог... они говорили: "Что ты делал летом?" Я могу объяснить им это в письменной форме. И мои учителя всегда хлопали меня по спине за то, что они могли взять то, что у меня в голове, и изложить это на бумаге.
Хорошее образование связано с хорошими учителями. Нам нужно подумать, как мы можем иметь хороших учителей. Индия имеет возможность производить и экспортировать в мир столько учителей, сколько ей нужно. Нам нужно подумать о том, как мы можем создать среду, в которой дети захотят стать хорошими учителями.
Я считаю, что профсоюзы учителей делают именно то, что они должны делать. Они были задуманы как профессиональные организации, защищающие права, привилегии и зарплату своих членов. Проблема в том, что у нас нет организованной группы национальных интересов с таким же авторитетом, как профсоюз учителей, которая защищает интересы детей.
Хотя я полностью согласен с тем, что привлекать хороших учителей сложно, и нам нужно тратить на это больше времени, отчасти платя им больше денег, я не думаю, что есть какие-либо доказательства того, что стаж работы каким-то образом привлекает хороших учителей. На самом деле, я думаю, доказательства говорят об обратном.
В этом разница между хорошими учителями и великими учителями: хорошие учителя максимально используют возможности ученика; великие учителя предвидят цели ученика.
Я ненавижу пребывание в должности. Срок пребывания в должности позволяет учителям положить ноги на парту и, возможно, иметь работу навсегда. Вот почему меня привлекли чартерные школы. Это бизнес-модель. Каждый сотрудник и каждый учитель будут контролироваться производительностью.
В детстве в школе у ​​меня было много действительно хороших учителей и много очень плохих учителей, и я просто знаю, какое влияние они могут оказать на маленького ребенка. Быть одним из хороших учителей — я хочу иметь такое влияние.
К Президиуму присоединились хорошие учителя из разных уголков страны и даже из-за рубежа. У нас есть учителя-идеалисты, и мы полагаемся на их идеализм. Но государственные вузы платят своим преподавателям меньше, чем центральные. Если бы зарплата не была на уровне центральных институтов, преподаватели, скорее всего, уехали бы туда.
Я думаю, проблема со школами не в том, что слишком много стимулов, а в том, что их слишком мало. Из-за срока пребывания в должности, профсоюзов учителей и того факта, что за учителями обычно не наблюдают в их классах, они могут делать в классе все, что хотят.
Мы живем не в мире, который в основном страдает от плохой политики из-за отсутствия идей о лучших или отсутствия элегантных объяснений, поддерживающих хорошую политику, а в мире, который страдает от плохой политики из-за стимулов на системном и метасистемном уровне.
Мы должны защитить Америку. Так что я за то, чтобы узнать, как в мире все это происходит, и чтобы мы могли внедрить системы для защиты американцев.
Один-два плохих учителя - проблема с учителями. Школа, в которой много плохих учителей, — это проблема руководства.
Надлежащая правовая процедура дает учителям свободу использовать свое профессиональное суждение в своих классах, защищать своих учеников и не бояться возмездия за то, что они говорят правду или преподают спорные предметы, такие как эволюция. По мере того как политические ветры в школьных округах меняются, надлежащая правовая процедура также предотвращает покровительство или кумовство.
В совокупности мы хотим систему, которая поддерживает, защищает и должным образом платит хорошим учителям и позволяет ответственным и справедливым образом увольнять учителей, признанных некомпетентными или оскорбляющими, — вот и все.
Что касается заработной платы учителей... Плохим учителям сильно переплачивают, а хорошим учителям сильно недоплачивают. Графики заработной платы, как правило, унифицированы и в большей степени определяются стажем работы.
Конечно, точно так же, как есть плохие юристы, плохие врачи и плохие политики, есть люди, которые не созданы для того, чтобы быть учителями. Но по большому счету люди, которые призваны быть учителями, увлечены профессией.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!