Цитата Дэвида Бланкетта

Компании, которые не в состоянии развивать своих сотрудников, в два раза чаще разоряются. Фирмы, стремящиеся перестроиться в условиях экономического подъема, должны инвестировать в гибкость, отзывчивость и навыки своих сотрудников.
Некоторые сотрудники плохо работают под давлением. Поэтому я слежу за тем, чтобы мой персонал чувствовал себя очень комфортно. У меня плохая репутация довольно бессердечного человека, когда дело доходит до выбраковки персонала. Они отобраны лично мной. Я общаюсь со всеми своими сотрудниками, они хорошо меня знают, и я считаю их друзьями, и мы вместе путешествуем за границу.
Вы можете по-своему критиковать любой отдел новостей, но единственное, что вы не могли назвать персоналом Village Voice, — это штат стенографисток, которые брали записи у общественных деятелей и просто передавали их.
Предприятия, как правило, справляются с повышением минимальной заработной платы, повышая эффективность своей деловой практики или немного повышая цены, если это необходимо, а не сокращая рабочие места. Конечно: потому что им нужны сотрудники, чтобы их бизнес работал!
У нас, конечно, много женщин в штате. Это преимущественно женский писательский персонал, и мы нанимаем лучших людей. Это не значит, что нам нужно больше женщин или нам нужны четыре женщины-режиссера.
Студенты MBA признаются: «Мои сотрудники — мой самый важный актив». Бред сивой кобылы. Персонал обычно является вашей самой большой статьей расходов. Все мы нанимаем ленивых ублюдков, которым нужен пинок под зад, но никто не может заставить себя в этом признаться.
Люди, которым не удается использовать свои навыки эмоционального интеллекта, с большей вероятностью обратятся к другим, менее эффективным средствам управления своим настроением. Они в два раза чаще испытывают тревогу, депрессию, злоупотребление психоактивными веществами и даже мысли о самоубийстве.
У вас есть различные учреждения, такие как юридические фирмы и бухгалтерские фирмы, которые выставляют счета с почасовой оплатой. Я действительно против этого. У вас есть стимул идти медленно, быть там как можно дольше, чрезмерно исследовать вещи и переусердствовать с персоналом.
Доктрина новых лейбористов, согласно которой обучение навыкам является обязанностью работодателей, была ошибочной. Идея о том, что работодатели должны взять на себя большую роль, игнорирует тот факт, что у работодателей нет стимула обучать сотрудников увольняться. Вряд ли можно ожидать, что Tesco будет обучать кассиров медсестер стоматолога.
Точно так же, как спортсмен с природными данными может не развить основные навыки, необходимые для занятия спортом, после того как его талант угаснет, так и люди, склонные к вере, могут не развить навыки, необходимые для поддержания их на протяжении всей жизни.
Я думаю, что одна из основных задач, стоящих перед Всемирным банком, — это создание организационной структуры, которая не мешала бы его персоналу. У нас фантастический персонал. Люди говорили мне, когда я приходил в организацию, что самым большим активом Группы Всемирного банка являются ее сотрудники, и я думаю, что это, несомненно, так.
Кажется, у меня не так много времени на все, что мне нужно сделать. Я распределяю себя довольно тонкий. У меня есть обязанности перед детьми. У меня есть большой штат, который работает на меня. А когда у вас есть посох, и я уверен, вы это знаете, вы всегда и все время беспокоитесь о жизни каждого.
Предприятиям, возможно, помогла возможность продвигать себя в Интернете, но они также пострадали от того, что Интернет поощряет трату времени их сотрудниками.
Вы знаете, даже во время экономического спада в Альберте есть рестораны в Калгари и даже в горном Канморе, которые не могут открыться на обед, потому что не могут найти персонал. И они не могут найти персонал, потому что этим людям негде жить. Итак, безопасное и приличное жилье, рыночное жилье, субсидируемое жилье и все такое прочее, нам очень, очень нужно разобраться в этом, а мы пока этого не делаем.
Меня не пригласили работать в «Симпсонах», потому что в то время они не хотели, чтобы в штате были женщины.
Мои сотрудники были единодушны в том, что Япония находится на грани краха и капитуляции.
Штабные офицеры с негармоничным нравом, независимо от их способностей, должны быть удалены. Персонал не может функционировать, если он не является единой семьей.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!