Цитата Дэвида Дроги
Многие люди спрашивают, что нужно сделать, чтобы превратиться из творческого человека в лидера: относиться к карьере каждого лично. Люди будут много работать для вас, если вы будете усердно работать для них. Любой идиот может быть боссом; все, что вам нужно, это название. Но чтобы быть лидером, вам нужно заслужить уважение и иметь мнение, которого вы придерживаетесь.
Связанные цитаты
Нет более быстрого способа заслужить уважение лидера, чем медленно говорить. Это называется слушанием, и оно играет большую роль в том, что я называю «Законом связи». Как вы узнаете, что важно для людей, если не спросите и не выслушаете ответы? Если вы докажете, что являетесь лидером, который требует обратной связи и обращает внимание на то, что говорится, то вы заработаете свою связь, и ваши последователи будут уважать ваши рекомендации.
Босс водит людей; лидер тренирует их. Босс зависит от власти; лидер по доброй воле. Босс внушает страх; руководитель вызывает энтузиазм. Босс говорит, что я; Лидер говорит МЫ. Начальник устраняет вину за поломку; ведущий устраняет поломку. Босс говорит, GO; лидер говорит Lets GO!
Если вы лидер, истинная мера вашего успеха не в том, чтобы заставить людей работать. Это не заставляет людей много работать. Это заставляет людей усердно работать вместе. Это требует обязательств.
Люди спрашивают, в чем разница между лидером и боссом. Лидер ведет, а босс ведет.
Будучи весом 230 фунтов, многие люди не думают, что вы можете двигаться так, как мне нужно двигаться, так что это просто вся тяжелая работа, которую я вложил в свои ноги и работаю над своей скоростью и своими ногами.
Я имею в виду, что вам нужно много работать, чтобы заслужить уважение и заставить людей уважать вас. Когда я прихожу в какую-либо комнату или какое-либо место, люди оказывают мне самое большое уважение, и я любезен и благодарен за это.
Одна из самых больших проблем, с которыми сталкиваются женщины, заключается в том, что они очень много работают, опускают голову и предполагают, что тяжелую работу замечают. И тяжелая работа не на того начальника не замечается. Тяжелая работа не на того начальника приводит к одному: этот босс выглядит потрясающе, и вы застреваете.
Я не заботился о деньгах, и мне нравится работать. Деньги идут мне навстречу. Люди много работают, чтобы заработать достаточно денег. Или они много работают, чтобы им не пришлось много работать в дальнейшей жизни. Но хотя мне не нужны деньги, я все равно много работаю, потому что мне нравится то, что я делаю.
Быть боссом требует мужества и упорства. Быть боссом требует суеты и силы. Достижение уровня босса требует тяжелой работы — часто более тяжелой, чем наша мужская противоположность, потому что во многих отраслях мы пробиваемся в клуб мальчиков.
На мой взгляд, хороший лидер должен иметь четкое представление о будущем, которого он хочет, и об обществе, которое ему необходимо построить. Они также должны иметь связь с людьми, которые на них работают, и быть в состоянии мобилизовать свои лучшие силы для создания команд, в которых люди могут быть максимально творческими и счастливыми.
В нынешней политической ситуации интересно посмотреть на феномен: в чем привлекательность автократического лидера? Почему людям нужен кто-то, кто кричит на них? Для большинства из нас это так трудно понять. Кто этого хочет? Я думаю, что есть много людей, для которых это удовлетворяет какую-то потребность.
Что меня волнует, так это то, будет ли лидер работать с трудящимися Америки, заботится ли лидер об ответственности и честной работе и будет ли лидер бороться за сохранение американской мечты.
Люди говорят, что я прирожденный лидер, но я просто выхожу, делаю свою работу и делаю все, что нужно, чтобы победить; это то, что приходит с лидерством, это то, что я делал, когда пытался вырасти в лидера, и я просто собираюсь продолжать делать это.
Азиатские игроки очень хотят упорно трудиться, но у них нет такой физической подготовки, как у европейцев, так что им, возможно, придется работать в два раза усерднее. С уличным футболом их навыки значительно улучшатся, а также их тактическая осведомленность, потому что, играя в ограниченном пространстве, вам нужно быть очень сосредоточенным на своей игре.
Республиканцам нужно перестать делать предположения, и им нужно начать разговаривать с молодыми людьми, цветными людьми, и спрашивать их — не говорить с ними — спрашивать их: «Что мы можем сделать лучше? Как мы зарабатываем ваш голос? Как мы заработаем для вас возможность увидеть, что мы можем стать той партией, которая сделает вашу жизнь лучше и жизнь ваших детей?»
Каждый фильм — это тяжелая работа, и несколько счастливчиков получают Оскар за то, что они делают, и это признание всей этой тяжелой работы на определенном уровне. Если бы вы не делали тяжелую работу, вы бы не стояли там. С другой стороны, люди много работают и не получают Оскаров, так что это смесь славы и несправедливости одновременно.
Связанные авторы
Цитаты Билла Гейтса
американский
Бизнесмен
Цитаты Чарли Мангера
американский
Бизнесмен
Дитер Ф. Ухтдорф Цитаты
Немецкий
Бизнесмен
Цитаты Генри Форда
американский
Бизнесмен
Цитаты Джима Рона
американский
Бизнесмен
Джозеф Б. Виртлин Цитаты
американский
Бизнесмен
Марк Кьюбан Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Марка Цукерберга
американский
Бизнесмен
Питер Друкер Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Ричарда Брэнсона
британский
Бизнесмен
Цитаты Рассела Симмонса
американский
Бизнесмен
Сэм Альтман Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Стива Джобса
американский
Бизнесмен
Цитаты Тома Питерса
американский
Бизнесмен
Цитаты Уолта Диснея
американский
Бизнесмен
Цитаты Уоррена Баффета
американский
Бизнесмен