Цитата Дэвида Ливермора

Небольшие компании часто более однородны. Не увеличивайте свое разнообразие просто из-за социального давления. Вместо этого поймите, что найм более разнообразной команды даст вам совершенно новый репертуар инновационных идей. А затем разработайте стратегию эффективного использования разнообразия вашей команды.
Чем разнообразнее ваша команда, тем лучше вы будете определять, что различные пользователи воспринимают как проблемы.
Для тех, кто считает, что их ценности и есть ценности, менее контролируемые системы неизбежно представляют зрелище «хаоса» просто потому, что такие системы реагируют на разнообразие ценностей. Чем успешнее такие системы реагируют на разнообразие, тем больше будет «хаоса», по определению, в соответствии со стандартами ЛЮБОГО конкретного набора ценностей, кроме разнообразия или свободы как ценностей. С другой стороны, чем больше самодовольных наблюдателей, тем больше хаоса (и «отходов») будет видно.
Существует чистое и простое экономическое обоснование разнообразия: компании, которые более разнообразны, более успешны.
Представление о том, что разнообразие в ранней команде важно или хорошо, совершенно неверно. Вы должны попытаться сделать раннюю команду максимально неразнообразной.
Это сложно, потому что нельзя узаконить творческое разнообразие. Я думаю, дело в том, что игровое сообщество более разнообразно, и они будут требовать более разнообразного опыта. Они будут требовать их.
Мы связались с Yahoo и Джерри Янгом и сказали, что Hadoop будет по-прежнему популярен, а пока это происходит, все больше и больше сотрудников вашей команды будут переманены другими компаниями и будут вынуждены уйти. Таким образом, вы можете управлять своей судьбой и судьбой.
Иными словами, ваша цель должна состоять в том, чтобы сделать ваших начальников умнее, вашу команду — более эффективной, а всю компанию — более конкурентоспособной благодаря вашей энергии, творчеству и интуиции.
Мы согласны с тем, что есть проблема в сообществе скетчей и импровизаторов, где в целом должно быть больше интереса со стороны более разнообразной выборки нашего общества. Именно поэтому у нас есть стипендии для разнообразия, и поэтому мы разработали программу разнообразия, чтобы попытаться решить эту проблему.
Дикая природа — это сырой материал, из которого человек выковал артефакт, называемый цивилизацией. Дикая природа никогда не была однородным сырьем. Это было очень разнообразно. Различия в продукте известны как культуры. Богатое разнообразие мировых культур отражает соответствующее разнообразие. В дебрях, породивших их.
Если на вашей доске есть разнообразие, то к вам будут приходить новые идеи.
Я думаю, что разнообразие на телевидении важно. Речь идет не о попытке заполнить квоту или удовлетворить какую-то идею разнообразия, но я думаю, что разнообразие приносит в любую часть дня больше внимания, просто больше возможностей.
Нам нужно воспитывать молодежь, давать ей возможность понять, что многообразие – это хорошо, почувствовать и испытать его, чтобы потом они могли объединить усилия в продвижении более разнообразного мира.
Спорт — это высшая светская религия. Вместо того, чтобы беспокоиться о том, будут ли ваши дети в порядке или как продвигается ваша работа, у вас есть своя команда, и вы можете сосредоточить все свои тревоги, надежды и мечты на ней. Я ни в коем случае не говорю, что это всегда облегчает все это!
В какой-то момент вам придется быть готовым принять удар за свою команду. Если ваши сотрудники или товарищи по команде увидят, что вы готовы это сделать, они, скорее всего, будут вам лояльны, и ваша команда, скорее всего, будет работать лучше.
Я думаю, что если компании с самого начала стремятся к разнообразию, это, безусловно, идеальное состояние для того, чтобы встроить разнообразие в вашу компанию.
Если вы продолжаете держать в своей команде низкоэффективных сотрудников, это на самом деле тормозит команду; вы подводите всю команду, и, в конце концов, вся команда потерпит неудачу.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!