Цитата Дэвида Лэмми

Культура на рабочем месте, где отцов поощряют брать отпуск по уходу за ребенком, приведет к укреплению семей, более равному рынку труда и улучшению экономики. — © Дэвид Ламми
Культура рабочего места, при которой отцов поощряют брать отпуск по уходу за ребенком, приведет к укреплению семьи, более равноправному рынку труда и лучшей экономике.
Мы единственная развитая страна в мире, у которой нет оплачиваемого декретного отпуска. Отпуск по уходу за ребенком также важен. Оплачиваемый семейный отпуск по болезни, чтобы вы могли заботиться о родителях, ребенке, бабушке и дедушке, о чем угодно. Я думаю, что мы недальновидны, когда не инвестируем в наших сотрудников как в компании и как в экономику, потому что мы инвестируем в них, а они инвестируют в нас.
Настало время исправить нашу сломанную иммиграционную систему... Нам нужно усилить контроль на границе и на рабочем месте... Но чтобы реформа заработала, мы также должны реагировать на то, что тянет людей в Америку... Где мы можем воссоединиться семьи, мы должны. Там, где мы можем привлечь больше иностранцев с навыками, необходимыми нашей экономике, мы должны это сделать.
Лейбористы хотят контролировать все части экономики и общества, чтобы проводить политику зависти. Это заставило бы нас всех платить более высокие налоги, а экономику разорвало бы в пух и прах.
Трасты страхования жизни я считаю священными. Рисковать имуществом умерших и терять скудные заработки отцов и мужей, которые трудились и копили, чтобы они могли оставить что-то своим семьям, лишенным их заботы и поддержки их труда, - это, по моему мнению, худшее из преступлений. .
Рабский труд исчез, потому что не выдерживал конкуренции со свободным трудом; его убыточность закрепила его гибель в рыночной экономике.
Отцы до сих пор считаются самыми важными «деятелями» в нашей культуре, и в большинстве семей они таковыми являются. Девочки видят в них семейных авторитетов в вопросах карьеры, поэтому поддержка и совет отцов важны для них. Когда отцы не воспринимают всерьез достижения и планы своих дочерей, девочкам иногда трудно относиться к себе серьезно.
Равная оплата труда, оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные, гибкость рабочего места и доступный уход за детьми — везде, где я бываю в Соединенных Штатах, когда я разговариваю с работающими семьями, они поднимают эти вопросы... У нас более 43 миллионов американцев, которые не У меня нет ни одного дня отпуска по болезни, но все болеют. У всех дети болеют.
За последние три десятилетия рынки и рыночное мышление проникли в сферы жизни, традиционно управляемые нерыночными нормами. В результате мы перешли от рыночной экономики к рыночному обществу.
Это не я. Я бы не стал [уходить в отпуск по уходу за ребенком]. Честно говоря, я бы сказал, что кесарево сечение еще до начала сезона. Мне нужно быть на вернисаже. Мне жаль.
Экономика определенно улучшается, и такие вещи, как фондовый рынок, идут лучше, но экономика должна быть хороша для семей рабочего и среднего класса, которые работают каждый день, отправляют своих детей в школу, как перед моими глазами. дома, и они должны иметь возможность наслаждаться своей жизнью. Вот почему вы не принимаете торговое соглашение, которое отправляет еще больше рабочих мест за границу.
Мы все обязаны создать культуру, которая поощряет и позволяет отцам проводить больше времени со своими семьями.
Увидев нерыночную экономику, я вдруг гораздо лучше понял, что мне нравится в рыночной экономике.
[О гориллах] Возьмите этих прекрасных, царственных животных. Сколько (человеческих) отцов имеют такое же чувство отцовства? Сколько человеческих матерей более заботливы? Структура семьи невероятно крепка.
Результатом культуры сотрудничества является то, что корпорации или государственные учреждения интенсивно сосредотачиваются на внутренней культуре и направляют свою энергию на достижение незначительных изменений в политике, касающихся эффективности на рабочем месте, пола или расы.
Обеспечение лучшего будущего для всех южноафриканцев потребует расширения доступа к высшему образованию, более сильного и справедливого рынка труда, более активного участия в региональных рынках и нормативно-правовой базы, которая способствует предпринимательству и позволяет малым предприятиям процветать.
Когда «более слабый» из двух мозгов (правый и левый) стимулируется и поощряется к работе в сотрудничестве с более сильным, конечным результатом является значительное увеличение общих способностей и ... часто в пять-десять раз больше эффективности.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!