Цитата Дэвида Маккалоу

Обнаружение талантов является одним из важнейших элементов хорошего лидерства. — © Дэвид Маккалоу
Выявление таланта — один из важнейших элементов хорошего лидерства.
Существует много невероятных талантов, однако одного таланта недостаточно. Быть великим певцом не имеет значения, если вы не поете великих песен. Наличие отличных песен не будет очевидным для руководителей звукозаписывающих компаний, если они не будут профессионально спродюсированы. Очень важно постоянно исполнять эти песни очень хорошо.
Иметь что сказать — это вопрос бессонных ночей, беспокойства и бесконечных рассуждений о предмете — бесконечных попыток откопать сущностную истину, сущностную справедливость. В качестве первой предпосылки вы должны развить совесть, и если вдобавок к этому у вас есть талант, тем лучше. Но если у тебя есть талант без совести, ты всего лишь один из многих тысяч журналистов.
Я все о таланте. Я люблю таланты и хочу работать с как можно большим количеством великих талантов. Моя работа в качестве главного редактора состоит в том, чтобы максимально использовать таланты каждого и объединять их в формат, который даже лучше, чем отдельный человек.
Массы в любом данном месте обычно состоят из трех частей: относительно активной, промежуточной и относительно отсталой. Поэтому лидеры должны уметь объединять небольшое количество активных элементов вокруг руководства и должны полагаться на них, чтобы поднять уровень промежуточных элементов и победить отсталые элементы.
Влияние Окленда на мой звук составляет около 90%. В Окленде так много разных элементов. Конечно, у вас есть уличные элементы, но также есть и культура, а вокруг так много культуры. Это конкурентный город, в нем полно просто замечательных артистов и талантов. Это дало мне уверенность, страсть, реалистичность, которую я изо всех сил стараюсь изобразить, так что это оказало на меня около 90% влияния.
Ах, овладение пятью элементами!» «Это тот, который нам нужен?» — спросил я. «Нет, но хороший. Как приручить пять основных элементов вселенной - землю, воздух, воду, огонь и сыр!" "Сыр?
Я не великий человек, но иногда мне кажется, что безличное и объективное равенство моего таланта и жертвоприношения его по частям для сохранения его существенной ценности имеют какое-то эпическое величие.
Великое лидерство может быть трудной вещью для определения и понимания. Вы узнаете великого лидера, когда работаете на него, но даже ему бывает трудно сформулировать, что именно делает его лидерство таким эффективным.
По мере роста компании с 25 до 50, затем от 100 до 200, от 500 до 1000 человек характеристики самых талантливых руководителей будут меняться. Редко бывает так, что ваша руководящая команда из 1000 человек — это та же самая руководящая команда, в которой было 25 человек.
Вы избавляетесь от вещей, которые раньше считались важными для искусства. Но это сокращение лишь случайное. Я возражаю против идеи сокращения в целом… если моя работа редукционистская, то это потому, что в ней нет элементов, которые, по мнению людей, должны там быть. Но в нем есть и другие элементы, которые мне нравятся.
Самое замечательное в Усэйне Болте то, что он попал под хороший коучинг, поэтому его талант был исключительным с первого дня. Вы можете тренировать технику и структуру, но не талант.
Я считаю, что есть много талантливых филиппинцев, и их талант велик и конкурентоспособен в глобальном масштабе, и он просто ждет, чтобы его задействовали. Я не хочу, чтобы такой великий талант пропадал зря.
Люди думают, что творчество во многом зависит от таланта, опыта или удачи. Они не правы. Талант, опыт и удача — все это ключевые элементы, но есть нечто более фундаментальное, доступное и мощное, что вы можете использовать для увеличения своего творческого эффекта.
После окончания Второй мировой войны американское лидерство было необходимо для поддержания мира во всем мире. Нравилось нам это или нет, но мы были мировым полицейским. Другого копа на участке не было. Сейчас этого лидерства нет. Так, всё, будет мир.
Лидерство заключается не столько в технике и методах, сколько в открытии сердца. Лидерство — это вдохновение — самого себя и других. Великое лидерство основано на человеческом опыте, а не на процессах. Лидерство — это не формула или программа, это человеческая деятельность, которая идет от сердца и учитывает сердца других. Это отношение, а не рутина.
Лидерство включает в себя определенные элементы хорошего управления, но оно требует, чтобы вы вдохновляли и создавали прочное доверие. Для организации, чтобы быть не просто хорошей, но и побеждать, лидерство означает пробуждение большего участия, чем описание работы, обязательство, более глубокое, чем формулировка любого трудового контракта.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!