Цитата Дэвида Нивена

Истинное лидерство укрепляет последователей. Это процесс обучения, подачи примера и расширения прав и возможностей других. Если вы стремитесь к лидерству, ваши способности в конечном итоге будут измеряться успехами окружающих вас людей.
Истинная цена лидерства — это готовность ставить потребности других выше своих собственных. Великие лидеры искренне заботятся о тех, кого им выпало вести, и понимают, что истинная цена лидерских привилегий приходится на ущерб личным интересам.
Истинное лидерство не будет измеряться способностью подавлять инакомыслие или запугивать и преследовать политических оппонентов дома. Люди мира хотят перемен. Они не будут долго терпеть тех, кто находится не на той стороне истории.
Контроль — это не лидерство; менеджмент — это не лидерство; лидерство есть лидерство лидерство. Если вы стремитесь руководить, тратьте не менее 50 % своего времени на руководство собой — своей целью, этикой, принципами, мотивацией, поведением. Инвестируйте не менее 20% в лидерство над теми, кто имеет над вами власть, и 15% в лидерство в своих коллегах. Если вы не понимаете, что работаете на своих ошибочно названных «подчиненных», то вы ничего не знаете о лидерстве. Вы знаете только тиранию.
Лидерство – это влияние. Это возможность получить последователей. Когда лидеру не хватает уверенности, у последователей нет обязательств. Лидер велик не из-за своей власти, а из-за своей способности расширять возможности других.
Лидерство не означает быть властным, всегда указывая другим, что делать. Нет, лидерство означает идти вперед, а не ставить других впереди. Хорошие лидеры ведут за собой своим примером, а не указом.
Иисус несколько раз сказал: «Приходи, следуй за Мною». Его программа заключалась в том, чтобы «делать то, что я делаю», а не «делать то, что я говорю». Его врожденная гениальность позволила бы ему устроить ослепительный показ, но это оставило бы его последователей далеко позади. Он ходил и работал с теми, кому должен был служить. Его лидерство не было дистанционным. Он не боялся близкой дружбы; он не боялся, что близость к нему разочарует его последователей. Закваска истинного лидерства не может возвысить других, если мы не будем с теми, кого нужно вести, и не будем служить им.
Лидерство либо заведет вас в канаву, либо приведет к цели. Нам нужно, чтобы наши лидеры, особенно те, кто обучает нашу молодежь, имели правильное послание.
Рассказывать о рассеянном склерозе другим людям, которые могут иметь дело с этим заболеванием, на самом деле полезно как мне, так и, надеюсь, другим. Он создает сообщество, помогает повысить осведомленность о РС и укрепляет движение РС, которое в конечном итоге приведет к прекращению этого заболевания.
Подписчики всегда следят за тем, что вы делаете. И люди делают то, что люди видят! Если вы лидер, стремящийся воплотить свое видение в жизнь, то нет лучшего способа добиться этого, чем жить в соответствии с ним: моделировать свои ожидания, подавать пример своими действиями и показывать путь через лидерство. Ваши последователи, которые наблюдают, увидят в вас живую картину видения, и вы будете производить энергию, мотивацию и страсть, чтобы поддерживать его.
Ваша роль не в том, чтобы делать других счастливыми, а в том, чтобы держать себя в равновесии. Когда вы обращаете внимание на то, как вы себя чувствуете, и практикуете самоутверждающие мысли, которые соответствуют тому, кто вы есть на самом деле, вы предлагаете пример процветания, который будет иметь огромную ценность для тех, кто имеет возможность наблюдать за вами.
Лидерство означает подавать пример. Когда вы оказываетесь на руководящей должности, люди следят за каждым вашим шагом.
Боль — трудный спутник. Там нет обойти это. Но если боль должна быть вашим компаньоном, поиск и открытие собственных лучших способов путешествовать с этой болью приведет вас к радости, которой вы так жаждете. Это ваши пути, ваши пути, и хотя мой опыт и опыт других могут вдохновлять вас, в конечном счете именно выбор, который вы откроете для себя и сделаете для себя, приведет вас к определенной радости посреди ваших испытаний.
Чем выше вы хотите подняться, тем больше вам нужно лидерство. Чем большее влияние вы хотите оказать, тем большим должно быть ваше влияние. Все, чего вы добьетесь, ограничено вашей способностью вести за собой других.
Лидерство основывается не только на выдающихся способностях. Он также основывается на приверженности, верности и гордости. Он опирается на последователей, которые готовы принять руководство. Лидерство — это способность направлять людей и, что более важно, добиваться того, чтобы эти люди принимали это направление.
Есть лидеры, а есть те, кто ведет. Лидеры – это те, кто занимает положение власти или авторитета. Но те, кто ведет, — это те, кто нас вдохновляет. И именно те, кто начинают с вопроса «почему», способны вдохновлять окружающих или находить других, которые вдохновляют их.
Лидерство принадлежит всем нам. Я очень верю в Джона Максвелла, оратора и писателя, который говорит о лидере на 360 градусов. Прежде чем вести за собой других, вы должны научиться руководить собой. Где бы вы ни работали в организации, вы должны научиться вести вверх, вести вниз и вести из стороны в сторону. Лидерство принадлежит всем нам. Вы должны увидеть себя и поверить в себя так, как мы здесь говорим, чтобы дать тем, кого вы ведете.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!